》约定,某某暂时离岗,某某按一定标准继续向某某发放工资,并继续为某某缴纳住房公积金和社保金,直至双万正式解除劳动合同关系。某某、某某于2011年3月 共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十条、第九十八条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第十条之规定,判决如下:驳回原告 ...
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三项请求不予支持。原审法院判决:一、原告焦作煤业(集团)方庄矿有限责任公司在本判决生效之日起十日内向被告支付经济补偿金76763元、企业年金1314元、 真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于被上诉人应向上诉人支付的经济补偿金、住房公积金、企业年金的数额,原审认定标准合法,并无不当。 ...
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矿和焦煤集团公司组织实施,改制所依据的《河南煤业化工集团焦煤方庄矿龙腾设备公司改制职工安置方案》,已经过职工代表大会通过,并经河南省人力资源和社会保障厅 真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于被上诉人应向上诉人支付的经济补偿金、住房公积金、企业年金的数额,原审认定标准合法,并无不当。 ...
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矿和焦煤集团公司组织实施,改制所依据的《河南煤业化工集团焦煤方庄矿龙腾设备公司改制职工安置方案》,已经过职工代表大会通过,并经河南省人力资源和社会保障厅 真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于被上诉人应向上诉人支付的经济补偿金、住房公积金、企业年金的数额,原审认定标准合法,并无不当。 ...
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矿和焦煤集团公司组织实施,改制所依据的《河南煤业化工集团焦煤方庄矿龙腾设备公司改制职工安置方案》,已经过职工代表大会通过,并经河南省人力资源和社会保障厅 真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于被上诉人应向上诉人支付的经济补偿金、住房公积金、企业年金的数额,原审认定标准合法,并无不当。 ...
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职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。 是在夫妻关系存续期间取得,因而应认定为夫妻共同所有。按照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》法释(2001)30号第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-467279.html -
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职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。 是在夫妻关系存续期间取得,因而应认定为夫妻共同所有。按照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》法释(2001)30号第三 ...
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和档案,我由此申请劳动仲裁,我想请问在劳动仲裁期间我怎么才能将公积金等转移出来,要是转移不出来,公司是否会暂停为我交公积金和社保,从而造成我的公积金和社保中断?非常感谢关于社保我了解的是公司不给我退保的话就必须继续替我缴纳? 但对于公积金,如果原公司不给我办理转移,是否也必须给我继续缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1875274.html -
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2003年8月到现在的单位工作。所有的保险以及公积金一直没缴纳。2010年左右,当时我在外地出差,公司联系我关于养老保险的事情,因为我原来的单位正在办理破产 事,公司答复是不予补交。我想请教 第一、公积金管理办法规定 新员工入职,应于30日内办理公积金的登入,公司不办理,政策上就没有规定?? 第二、我 ...
//www.110.com/ask/question-1786376.html -
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2003年8月到现在的单位工作。所有的保险以及公积金一直没缴纳。2010年左右,当时我在外地出差,公司联系我关于养老保险的事情,因为我原来的单位正在办理破产 事,公司答复是不予补交。我想请教 第一、公积金管理办法规定 新员工入职,应于30日内办理公积金的登入,公司不办理,政策上就没有规定?? 第二、我 ...
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