工伤缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。2010 劳动关系而存在，是首先要解决的问题。第二，劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：“劳动者 ...
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，生于1966年5月17日，原告雷耀伟等五人诉被告平顶山市石墨矿不服劳动仲裁纠纷一案，本院于2007年12月10日立案受理后，本院依法组成合议庭公开 关系的标准。1992年5月我县为贯彻落实劳动部、国家计委和省政府、省劳动厅《关于全面开展整顿选改计划外用工》的指示精神，鲁山县人民政府成立《整顿选改计划 ...
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劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。 二、劳动争议案件受理费。该项收费仍按原国家物价局、财政部《关于发布中央管理 接受价格、财政等部门的监督检查。 七、本通知自2006年11月15日起执行。劳动争议仲裁费收取的其他有关规定仍按原国家物价局、财政部印发的《 ...
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劳动和社会保障局二○○○年十二月二十日附件：劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知（劳社厅函〔2000 企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令第117号）第二十五条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔1993〕276号）第十四条的规定， ...
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对这个问题的处理已经达成了一个基本共识，最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定的“劳动者 因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确 ...
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【失效说明】 【发 文 号】劳社厅函〔2003〕260号 【主 题 词】劳动 仲裁 函 关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函 浙江省劳动 的请示》（浙劳社仲〔2003〕 66号）收悉。现答复如下： 《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（法释〔1998〕15 号）规定 ...
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。 三、申请人要求被申请人支付工作期间加班工资没有事依据。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张 年6月23日至2011年6月22日期间提出申请，但申请人时至今日才申请劳动仲裁要求被申请人支付双倍工资明显是超过诉讼时效的，应当予以驳回。 综上所述 ...
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视为就是劳动合同。国家科委于1997年7月2日发布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》(以下简称《若干意见》)第六条规定：企事业单位可以按照有关 关系显然是荒谬的。因此，我们认为，本案诉争的法律关系不是劳动争议，不应该适用劳动仲裁这一前置程序。三、A可以直接向人民法院起诉，要求B承担违反 ...
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两种观点：第一种观点认为建筑公司可以再次起诉，法院应当受理。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》（以下简称《若干意见》）第144 ，在有特别规定的情形下，法院应优先适用关于劳动争议的特别规定，虽然《解释》中没有明确规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后，在开庭时无正当 ...
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职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。史尚宽先生关于工会的概念和特征概括为：工会，指在现有经济组织下，以维持改善劳动条件 产生因集体谈判出现僵局情况下的争议处理制度建设。 二、行政救济（劳动仲裁） 1. 我国劳动争议仲裁委员会由劳动部门的代表、工会代表、政府综合管理部门代表组成，形式 ...
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