存在劳动合同关系，而根据“谁主张，谁举证”的法律原则及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条的规定，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立 练华不应承担任何赔偿责任。三、本案被上诉人的受伤并不属于工伤，被上诉人按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按 ...
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月12日伦彩群医疗终结被劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，聚龙机械厂应继续发放伦彩群从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资待遇。双方劳动合同期满，劳动合同即行 期间没有提交新证据。上诉人伦彩群针对上诉人聚龙机械厂、姚环的上诉答辩称：关于仲裁时效已过的问题，这在一审时已有说明，因为两个时效是不同的，故 ...
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的情况下也没有就该鉴定书如何违反程序向相关部门主张自己的权利，所以，原告该主张原审法院不予采纳。关于原告诉称被告申请劳动仲裁已经超过法定仲裁申请期限的 于2004年8月27日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，此时被上诉人始明确知悉其伤残等级程度及可享受的工伤保险待遇。同年9月3日，被上诉人即向 ...
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、台同胞、国内公民收养登记 三、保留的审核事项1、退役军人、警察、机关工作人员、参战民兵、民工伤残等级评定、调整2、追认革命烈士3、革命烈士 、直属事业单位工作人员工资、福利11、市级机关、事业单位工作人员工龄确定、工伤(亡)认定、退休(含提高退休费待遇)12、人才异地调动和人才特聘手续办理 三、保留 ...
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的，由所在单位负责。第三十六条(生活护理待遇)工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不 供养亲属的具体范围按照国家有关规定执行。第四十二条(关于缴费工资的特别规定)本办法第三十七条第一款第(一)项和第(二)项、第三十八条第一款 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》和内蒙古自治区人民政府办公厅《关于印发〈内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(内政办发(1997)58号)精神，结合当地实际，制定 依据。第十四条工伤职工医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。第十五条 ...
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待遇。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，开始享受伤残待遇。某某装饰重庆分公司的机构类型系企业非法人。庭审中，张某称 9个月。另根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]211号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中 ...
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适用的有关法律，现发表如下代理意见： 一、恳请法院就原告的伤残等级、护理依赖、后续治疗费申请重新鉴定或采信《重庆市法医学会司法鉴定所鉴定意见书》鉴定结论 费：150元*8次=1200元 依据《重庆市人力资源和社会保障局关于调整工伤职工配置辅助器具项目和标准的通知》，原告受伤时35岁计算至75岁。每5年 ...
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为600元，不低于新乡市统筹地区2005年度在岗职工平均工资10604元的60%，原告伤残等级为肆级，其伤残津贴应为450元／月（600元／月×75%=450元 已判决，原审判决第二项不应再判令支付。《河南省关于2006年调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知》中第一条规定：此次调整范围为2006年6月 ...
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22日新郑市人事劳动和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2009年9月3日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为拾级。后被告敬金良向新郑市劳动争议仲裁 事实，裁定撤销原判，发回重审。被上诉人敬金良答辩称：被上诉人在工作中受伤是双方认可的事实，伤残等级评定是有关部门按法定程序指定鉴定机构进行鉴定的， ...
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