使劳动者及时获得经济补偿，而不是为了使受害人因此而获得额外的经济利益。《工伤保险条例》第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得医疗救治和 ，就不再是受伤职工的损失，受伤职工无权就该部分寻求工伤保险补偿。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以工伤 ...
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主持下达成调解协议，双方解除劳动关系；除去医疗费外，用人单位船务公司支付劳动者工伤赔偿等各种费用约40万元。 案例二：安徽省芜湖市某建设有限公司聘用某职工在江苏省 和《工伤保险条例》并无明确规定。 2、用人单位支付劳动者的工伤保险赔偿后，有权依法向该第三人追偿。根据江苏省高级人民法院颁发实施的《关于在 ...
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。关于康威链辩称张梅开是蓄意受伤，且伤情不符合实际情况的辩解，因未提供证据，法院不予采信。据此，原审法院依照国务院《工伤保险条例》 规定，判决：康威链公司应支付张梅开一次性伤残补助金15196.8元、一次性工伤医疗补助金56038.2元、一次性伤残就业补助金25328元、鉴定费580元、交通费50元、 ...
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清，适用法律错误。其代理人认为，本案不适用《工伤保险条例》第六十条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未 文富已死亡的事实,被上诉人依照其时生效的莆政综[2004]169号第二条关于“欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位承担”之规定，决定上诉人在陈文富死亡后所 ...
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国家规定支付。请求法院判令被告1、支付2006年8月3日原告因工伤停工留薪期工资差额2658.80元，一次性伤残补助金差额9805.60元，在职伤残 在职伤残补助金为3523.01元（5032.87×70%）。关于原告要求被告支付伤残津贴的问题。《河南省工伤保险条例》第二十五条规定，职工因工致残被鉴定 ...
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十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十二条、三十三条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的 月计算，共计431.78×12=5181.36元。李江玉请求支付生活费、住宿费不能成立。关于违反劳动合同的赔偿金，因原审法院（2008）辉民初字第153号民事判决已对李江 ...
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赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。此复附：新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院关于因第三人 待遇的决定。三、一审判决的理由及结果一审法院认为：根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第12条规定 ...
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在这里并不否认兼得模式与一些下位法如四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第十条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条、《上海市 责任与雇员受害赔偿责任辩析》//www.law-lib.com. [iv] 参见杨立新《工伤事故责任及人身伤害事故免责条款的效力》，王利明主编《中国民法 ...
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工伤职工的获得双倍赔偿权，现行的《工伤保险条例》取消了这些规定。在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，明确了劳动者 第3册，中国政法大学出版社1998年版，第296页。 [4]参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定。 燕山大学 文法 ...
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的国家主要有德国、法国、瑞士、挪威等国，其中以德国最为典型。根据《德国国家保险条例》第636条规定：因劳动灾害而受损害者，仅得请领伤害保险给付， 人身伤害的，应根据《民法通则》的有关规定，适用无过错责任原则。（9） 关于工伤保险与通过民事侵权赔偿的适用关系，理论界长期存在争论。《安全生产法》颁布以前， ...
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