导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。 第三条 劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不作劳动争议处理。 规则解读： 关于社保争议是否属于劳动 。 在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告 ...
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年7月就发生劳动纠纷，公司一直克扣我的工伤待遇和医药费用，我一直在仲裁委要求解决至今天，仲裁委的裁决书未经查证落实。2.关于拖欠工伤伤残抚恤金的 抚恤金51 378.67元，应支付补偿金12 844.67元。第四组：《违反劳动合同行政处罚办法》，证明原告应支付被告赔偿金1-5倍，即321 116.7元 ...
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”而非上诉人；一审法院2009年X月XX日受理的是被上诉人与修理厂雇佣人身损害赔偿纠纷一案，而非一审判决第1页阐述的被上诉人与上诉人人身损害赔偿纠纷一 工伤，也属于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用 ...
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强，屏南县中心法律服务所法律工作者。原告屏南县佳联包装有限公司与被告郑瑞珍劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告屏南县佳联 期间的社会保险合法有据，应予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条 ...
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.5%比例缴纳医疗保险金62.22元、62.22元、69.60元，1.8%比例缴工伤保险金13.18元、7.32元、8.18元，女工生育保险655元，16个 没有对此观点进行否定。申诉人杨会萍与被诉人河南国安建设集团有限公司产生的劳动争议纠纷在2007年10月就已发生，申诉人杨会萍是明知的。申诉人杨会 ...
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执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》（以下简称通则意见）第152 规定了定作人指示过失责任，第12条规定工伤赔偿责任，才使得对这类纠纷的处理有了实体法上的依据。 二、劳动关系与雇佣关系的区别与认定 （一） ...
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。曾凡和退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷；单位充分考虑个人要求，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法，双方 法院得到上诉人的《退休审批表》后，才知道被上诉人将上诉人办理工伤退休，严重违反了国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项的规定，剥夺 ...
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。曾凡和退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷；单位充分考虑个人要求，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法，双方 法院得到上诉人的《退休审批表》后，才知道被上诉人将上诉人办理工伤退休，严重违反了国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项的规定，剥夺 ...
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达不成一致意见。严金辉于2006年9月9日以道路交通事故人身损害赔偿纠纷诉至法院。2006年11月24日，湖南省长沙县人民法院作出(2006)长民初字第1319号民事 的诉讼请求，予以驳回。 二、严金辉向劳动仲裁机关请求工伤待遇的仲裁申请期限未超过，严金辉关于工伤待遇的诉请，法院应予以审理。理由是：严 ...
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：一、本裁决生效后十日内被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金4812元、一次性工伤医疗补助金4812元、一次性伤残补助金2400元；二、本裁决生效后十日内被诉人 的返还集资款和股金共计3600元及分红款200元，不属于劳动争议纠纷，本案对此不作处理。关于王庆峰要求三家村公司为其补缴养老保险、养老保险、 ...
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