于2005年9月份称土地无法变性缺乏事实依据,金云公司据此要求解除合同构成违约。金云公司辩称兴社公司提供的挂牌文件超过举证期限及报价单是复印件不予质证的观点 处严重违法,实质性条款中关于赔偿金计算方法竟高于法定的47倍。更令人不能接受的是,二审法院的判决全部支持兴社公司200万元的赔偿主张,而该主张更 ...
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数额有所限制 [70],但作用有限。 [71]土地法第100条虽然仿照德国体制对住房租赁合同的解除设置了限制,但因该条仅适用于不定期租约,而法律上又没有 通常按装修残值来进行补偿,并要求承租人提供充分的证明(如第三方的评估意见)。可以想见,其他信赖支出的赔偿请求更难于得到支持。 [64]参见汉斯曼:《 ...
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同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,以及拖欠的后果等。 4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确,以防用人单位或用人者到时以此为 劳动者有权拒绝工作,也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。 四、签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995 ...
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同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,以及拖欠的后果等。 4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确,以防用人单位或用人者到时以此为 劳动者有权拒绝工作,也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。 四、签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995 ...
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同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,以及拖欠的后果等。 4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确,以防用人单位或用人者到时以此为 劳动者有权拒绝工作,也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。 四、签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995 ...
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)同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,以及拖欠的后果等。4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确,以防 用人单位或用人者到时以此为 ,劳动者有权拒绝工作,也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。四签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995 ...
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)同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,以及拖欠的后果等。4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确,以防用人单位或用人者到时以此为 的,劳动者有权拒绝工作,也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。四签订劳动合同是不用交押金的。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年 ...
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同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,以及拖欠的后果等。 4. 关于工作的内容及质量的问题 对合同的要求要明确,以防用人单位或用人者到时以此为 ,劳动者有权拒绝工作,也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。 四 签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅 ...
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土地承包合同的协议,后李某退还杨某预付款13500元,余款无力退还,在李某不知情的情况下,经杨某向刘某追要由刘某垫支退还余款给了杨某。后杨 失去了存在的意义。当主合同的债权债务关系因主合同的解除而在主合同当事人之间产生一种合同解除的附随义务即财产返还或损失赔偿。 《关于适用中华人民共和国担保法若干问题 ...
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土地承包合同的协议,后李某退还杨某预付款13500元,余款无力退还,在李某不知情的情况下,经杨某向刘某追要由刘某垫支退还余款给了杨某。后杨 失去了存在的意义。当主合同的债权债务关系因主合同的解除而在主合同当事人之间产生一种合同解除的附随义务即财产返还或损失赔偿。 《关于适用中华人民共和国担保法若干问题 ...
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