本人10月份预产期，想于9月1号请假到月底，公司经理先前批准后又反悔，现在请假半月，有病假证明，相关手续，现在不予批准，请问这样触犯法律吗，我应该怎么维护个人权益。...
//www.110.com/ask/question-1175469.html -了解详情
我在公司工作7个月了，公司没签劳动合同，现在想要辞职，原因是工作强度大，工资低，我上个月请假7天，在我请假期间他们制定规章制度，说请假7天以上者扣除当月奖金，本月实行。现在我该怎么办？他们应该扣我奖金吗？...
//www.110.com/ask/question-1150174.html -了解详情
最近单位【武强妇幼保健院】颁布了一系列规定：职工请假7天以上者，本月工资和奖金全部扣除；请假7天以内者，每天扣除工资奖金总数的30分之一，请问，根据劳动法的相关规定，这是否合理，如果不合理，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1103234.html -了解详情
，同时购置新房。6月17号到7月6号期间暂离工作岗位，提前10天和领导请假但未经书面批准离开，导致领导安排的工作延期一周。因为当时离开的原因很多，也牵扯 ，手机和手机号码在厦门丢失，联系不上房主，回京处理事情心切，只是和直接领导请假而没有经过副总经理的批准就离开单位回北京去办这件事，当时北京的每个月的 ...
//www.110.com/ask/question-1101199.html -了解详情
学校放暑假，一直要到8月底），校领导以7月15日合同已经到期为由，不从在请假不请假的，意思是7月15日后，合同到期，我老婆已经不是学校的员工，不从在请假。她很老火，觉的很不公平，在学校干了七八年了，说不要就不要了，太不像话，而且，自从05年上班，学校一直都为她购买养老保险和生育保险，如果 学校从7月 ...
//www.110.com/ask/question-1040339.html -了解详情
日，本人与单位签订劳动合同， 于2011年9月12日在非工作时间腰椎摔伤，当天就向店长请假。5天后我进行了手术，术后单位领导也来医院看望我，我也向他口头请假2 单位负责人未收。术后2个月，医生建议我再休息15天，我便再次向单位提出书面请假申请。然而，单位依然不批我的假且警告我，若再不来上班，单位要将其 ...
//www.110.com/ask/question-1005470.html -了解详情
的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留置就是没有产假了期间是工资了，这样的规定违法吗？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗？ 还有工资是每月规定的15号给我发呢？还是等我回来上班再给我发， ...
//www.110.com/ask/question-961386.html -了解详情
费。采取按月收取的，学期与假期交叉月份，保教费执行学期内标准。由于放假、请假、转学、退学、插班等原因幼儿当月在园天数不足4天（含4天）的，按保 单位制定。幼儿园可根据幼儿实际需要按月收取服务性收费，在园时间不足月的，以幼儿正式请假天数计退。第十二条幼儿园代收费指幼儿园为方便在园幼儿的教育和生活或为完成 ...
//www.110.com/fagui/law_391907.html -了解详情
否则，甲方有权按照公司规定进行处罚。 2.乙方解除劳务合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，辞职公司认可后，乙方不得在辞职后的工作时间内再请假，如果重大事情需要请假的，请假一天扣除3天日薪计算，以此类推；试用期内应提前三日以书面形式通知甲方；乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其它擅自离职情形的，甲方 ...
//www.110.com/ask/question-909323.html -了解详情
强烈要求让我回去上班,说当时发的离职通知单是其中有误会.)后来公司解释,当时解聘我是因为我二月份请假过多,耽误公司工作.(请假都是有请假条的,公司领导当时也同意的,并且我是在没有耽误工作的情况下请假的)...
//www.110.com/ask/question-897069.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务