业务代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动 严格规范，但上诉人的上诉期是从上诉人收到判决书之次日起计算，因此并没有影响上诉人的上诉权的行使。 综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《 ...
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称，1、我公司与被告签订的劳动合同中约定的工资含绩效工资，绩效工资以对被告的工作成绩考核结果发放，被告工作业绩不好，应当没有绩效工资。我公司并未拖欠 支付解除劳动关系的经济补偿金18000元；6、被申请人在汝州兼职期间的相关薪酬待遇。仲裁委经审理于2010年2月20日作出平劳仲案字（2010）第2号 ...
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的工资可按每月404元发给。被告辩称原告在待岗期间外出兼职，证据不足，不予采纳。由于劳动合同尚未解除，故原告要求被告偿付额外经济补偿金和赔偿金，于法 ，而上诉人在撤销被上诉人保安队负责人的职务后，未及时给被上诉人安排工作，也未依法及时解除与被上诉人签订的劳动合同，却无故拖欠被上诉人的工资，已违反了国家 ...
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劳动合同的，应当自实施之日起一个月内订立”，就是说，订立劳动合同有一个月的期限，就是说即使存在没有订立合同的责任应于2008年2月起计算。不管从本案提起诉讼的 月前进公司的人都是有口头约定的，②2008年6月份以后进公司驾驶员都与公司签订了劳动合同，其本质上与之前的口头约定都是一致的，也都是按日计发放 ...
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和高级领导干部的，信春鹰教授堪称第一位；其他在全国人大出任常委的教授都是兼职的。但是，我和在座的老师以及法学界的同仁们还是更愿意认为信春鹰教授是我们 小企业还差一点，福建的小企业大概是70%左右，农民工的劳动合同签订率广东是达到了80%，这在历史上是从来没有过的，与此相适应的是社保基金大幅度增加，这就 ...
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按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 甲方需要审核乙方的信息如下(带*为必填)： 1: 兼职人员： ____________* 性别 _____*（男/女） 2: 身份证号码： ______________________________*（没有的可以填写其他证件） 3: 意向 ...
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竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中，虽然双方没有约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但原告已 原告同属血液透析机经销、具有竞争关系的单位任职，被告的行为违反了双方签订的《劳动合同》以及《保密协议》的约定，被告具有违约行为，理应按约定承担违约责任 ...
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企业、事业单位的科技人员和管理人员，采取调动、辞职、停薪留职、带薪留职和兼职等形式，承包、租赁、创办、领办乡镇企业和开办种类各类养殖、种植业，以及从事 单位和劳动人事部门负责安排，辞职前和继续留用后的工龄连续计算。第四条凡停薪留职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，应经原所在单位批准，并签订合同。留职 ...
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，单位给我加金。我在晚上应聘了一家公司做兼职长夜班。当时入职时兼职公司和我签订了二份合同，我签名后，兼职单位人事说盖章后给我一份，后来兼职公司没有给 内容，又没工资单，说我有工作牌没用，应我劳动关系在原单位，晚上是兼职没有赔偿，要么合同上写有赔偿，现合同兼职单位没给我，无法赔偿。证据不足，劳动仲裁不收 ...
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