管理，基金要全部纳入财政专户管理。各级社会保险经办机构要严格执行社会保险财务管理规章制度，完善内部监督和审计制度，建立社会监督机制，确保社会保险基金的安全与完整。 发放到离退休人员手中。（三）认真核定原行业统筹项目。省劳动厅要按照《劳动保障部、财政部关于核定原行业统筹项目的通知》要求，进行认真的核定。 ...
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》您的权益受到侵害时您会通过哪些途径救助问题中，有28人表示会通过劳动保障部门或工会组织来解决，有18人表示会通过亲朋好友来解决，有19人 对照劳动合同法，抛弃旧有的、不合时宜也不合法的做法，严格遵守劳动合同法，修改内部规章制度，规范用工方式，避免规避法律行为的出现[12]；第三，劳动者要敢于同规避《 ...
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劳动合同法》的要求，建立和完善内部规章制度，加强劳动用工管理，全面实行劳动合同制度。凡解除终止劳动合同的，应按规定办理登记手续。需要裁减人员20人 的行为，提前制定工作预案，增强工作的预见性和针对性。要进一步加大劳动保障监察执法力度，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况 ...
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；建立健全各市、县(市、区)、街道和社区居委会组织机构，配备工作人员；健全规章制度，规范申请、审核、发放、监督程序，加强管理服务；建设全省城市低保工作 ，采取一户一策的帮扶措施，保证帮扶工作落到实处。(九)劳动保障、教育、卫生、城建等有关部门要对保障对象在就业、就学、就医、住房(含采暖)、使用煤气(水 ...
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信息并充分准备有关申请材料的期限。第十五条行政许可实施机构应该合理分配本机构内部各个审理环节的工作时间并做好工作记录。许可事项的决定日期以主管领导签批日期为准 未涉及的有关行政许可制度按照国家和本市以及我局相应的规章制度执行。第三十六条本《规定》有关内容由北京市劳动保障局法制处负责解释。第三十七条本《 ...
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合同中明确规定可以扣除的费用；㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成的经济 代表人或者经营负责人故意回避、逃匿的；㈥其它影响、侵害劳动者工资发放情形的。劳动保障部门应当对举报人、用人单位报送或者提供的资料保密，保护其合法权益。 ...
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实行国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度基础上对国家公务员的补助医疗保障，是保持国家公务员队伍稳定、廉洁，保证政府高效运行的重要措施。各地在 经办机构负责医疗补助的经办工作，要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。各地（市）劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督 ...
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，做好各项服务工作，逐步建立健全残疾人就业服务体系；并不断加强内部管理和队伍建设，健全规章制度，努力提高残疾人就业服务专业化、规范化水平，为残疾人提供切实有效 的法律、法规和政策，把残疾人就业纳入当地政府督查督办、行政执法检查和劳动保障监察范围，推动残疾人就业工作健康、顺利的发展。各有关部门和残联要 ...
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时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究 对平等协商和集体合同工作的领导，推动平等协商和集体合同工作的顺利进行。各级劳动保障部门、工会组织、企业代表组织要在当地党委、政府的领导下，通力协作， ...
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了之前的除名公告。被告为证明其主张，向本院提交了上海市嘉定区马陆镇劳动保障服务中心、上海市公安局嘉定分局戬浜派出所出具的情况说明和部分员工签署的承诺书 但是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及劳动法规所规定的限度或用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。用人 ...
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