总数的5％。 四、股份合作制企业建立资本金制度，职工对企业的投资入股，是向企业注入资本金，形成法人财产，一般不予退股，但可在企业内部转让。职工以 。(3)提取公益金(提取比例不得超过公积金)。(4)任意公积金。(5)分红基金。 十四、职工筹资入股是按国家规定进行的，应与乱集资严格区分，除国有企业改组的 ...
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；(5)会计师事务所或审计事务所的资产评估报告和验资报告；(6)企业职工大会或职工代表大会关于实行股份合作经营的决议；(7)审批部门要求的其他证明材料。新办 、利润分配和补亏等方案，报股东会或董事会审批后组织实施；(4)决定企业内部机构设置、任免或聘任企业中层干部，提请任免或聘任、解聘企业行政副职；( ...
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)、劳动保障厅(局)，国务院有关部门：改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为 有关的技术开发、技术服务、技术咨询所得净收入提成，关键技术折价入股和股份奖励、股份(股票)期权等分配办法和激励形式。企业可采取特殊的工资福利措施， ...
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充分听取本集体经济组织成员的意见后作出决定。第十三条小型国有企业改组为股份合作企业的，由职工大会作出决议，报同级国有资产管理部门批准。第十四条新组建的 工作；（二）实施股东大会和董事会的决议；（三）拟订股份合作企业内部管理机构设置方案；（四）拟订股份合作企业的基本管理制度；（五）提请聘任或者解聘企业副 ...
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开庭质证、认证，具有证明效力。本院认为，上诉人中国人民财产保险股份有限公司黄陵支公司已将房屋以职工集资的形式分配给被上诉人刘启民，且被上诉人刘启民现一直 房屋出售合同》为无效合同，应终止履行。上诉人与被上诉人刘启民之间属于单位内部住房分配问题，上诉人请求被上诉人刘启民将房屋退出交给被上诉人寇兆林之依据 ...
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宣告后短期异常股价效应仅为2%－3%，[11]（P1262－1263）然而要约回购股份则为8%－12%。[12]（P421）但即使如此，竞价回购可以发生正向股价效应， 进行交易的动机非常复杂，发行公司进行股份回购未必代表公司股价被低估，例如为配合职工持股；而大股东与内部人也未必一定会基于公司股价被高估 ...
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就是比较有效的内部激励机制之一。[3]由于新股发行手续繁琐，程序复杂，成本较高，因此解决职工持股计划与股票期权制度的股票来源的较好途径就是股份回购，公司 购回股票的表决权、分红分配权等限制，足以抑制股东权行使；2、有学者认为股份回购违背资本维持和资本不变原则，传统大陆法系认为资本三原则有利于保护债权和 ...
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证，形式、来源合法，内容客观，可以证明原告系被告安邦保险河南分公司的职工，并担任安邦保险河南分公司鹤壁营销服务部总经理职务，且被告安邦保险河南分公司 证据，本院确认下列案件事实：原告刘占超2005年9月进入安邦财产保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部工作，任安邦保险河南分公司鹤壁营销服务部总经理。 ...
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比较有效的内部激励机制之一。[3]由于新股发行手续繁琐，程序复杂，成本较高，因此解决职工持股计划与股票期权制度的股票来源的较好途径就是股份回购， 控股地位，而“所有者缺位”以及中小股东监督机制弱化，使公司治理结构不健全，形成“内部人控制”，市场主体异化；2、国有股不能流通形成我国资本市场独有的分割性 ...
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）。公司在______工商行政管理局注册登记，取得企业法人营业执照。 第三条公司注册名称：中文名称：______股份有限公司。英文名称：___________________ 第四条公司住所：__________；邮政编码：____________。 第五条公司注册资本为人民币 ...
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