损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的争议。 二、关于承包经营人承担用人单位责任 第五条 劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该 的电子考勤记录应予采信。 劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班 ...
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。请求人民法院依法判决驳回原告李跃清的诉讼请求。 为支持其辩解主张，在举证期限内被告计算机学院向本院提交了下列证据： 1、保安服务合同书，拟证明原告 法律法规规定的义务，在本案中被告区保安公司不承担责任。被告计算机学院将原告开除，原告为索要加班工资、经济补偿金及社会养老保险金而与被告计算机学院发生劳动 ...
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正常的休息日，但每个保安员均实行内部调整轮休制。被告保安服务公司每月按时足额制作工资表后，由该公司保安部的会计统一签字领取后再分别发放在四原告手里。2006 的若干规定》第六条的规定，本案应由被告用人单位承担举证责任。本院认为四原告要求被告支付加班工资的理由没有事实和法律依据，依法不能予以支持。第一、 ...
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而引起劳动者起诉的劳动争议案件适用“举证责任倒置”原则，本案的被告未向本院就原告起诉前十二个月每月工资、起诉前二年内星期六加班、探亲假的具体情况 对外独立承担民事权利义务，被告香港佳宝电子有限公司是其外商投资者，对本案纠纷应承担责任。本案是由于解除劳动关系，被告不同意支付原告的补偿金引起劳动争议纠纷， ...
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向张学松支付依照法定标准计算的加班工资。在确定加班工资过程中，双方对张学松的加班时间产生了分歧。张学松所举证据并不足以证明其主张的加班时间， 公司属下不具法人资格的分支机构，故一建公司对一建二分司的上述债务承担共同清偿责任。二、提前解除劳动合同的经济补偿金。双方最后签订的劳动合同的终止期限为2004年 ...
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之间解除劳动关系的原因，审查赵路阳的月基本工资及应付加班工资等事实上均没有适用用人单位承担举证责任的原则，在此基础上作出的事实认定偏离客观实际 劳动合同的经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，支付以按金名义克扣的工资500元及25％的赔偿金125元，支付2004年4月份6天的基本工资2290 ...
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十二条规定的‘劳动争议发生之日’：......(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除 ）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。李艳琼主张存在加班事实，钻石小屋服务部应支付加班费，但未能提供充分 ...
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请求。另查明，原告在被告嘉陵公司工作期间，被告万友公司支付原告的月均工资为1111元。一审原告曾XX诉称：1993年5月，原告进入被告嘉陵公司工作 加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”曾XX要求给付加班工资，但在诉讼 ...
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被告检举，次日，在解放区劳动监察部门接受询问期间，被告为了规避责任谎称：“签有劳动合同、已按规定支付加班工资、不具备办理社保条件”，而至今又拒不提供相关材料 已经解放区法院行政庭审理查清被询问主体与本案主体不一致。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：一、证据的认定：关于原告提交的 ...
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被告检举，次日，在解放区劳动监察部门接受询问期间，被告为了规避责任谎称：“签有劳动合同、已按规定支付加班工资、不具备办理社保条件”，而至今又拒不提供相关材料 已经解放区法院行政庭审理查清被询问主体与本案主体不一致。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：一、证据的认定：关于原告提交的 ...
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