劳务派遣协议 -全站搜索

公司与员工签派遣协议是从2012年的8月1日至2013年7月31日，到目前2014年7月15日该员工还在用工单位工作，但是一直没有续签合同，现在员工提出要求双倍补偿，请问我们派遣公司是否需要赔偿？...

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的有信誉的公司或个人。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并签订合作协议书如下：一、程序根据推荐。如乙方推荐的人员违反合同协议和法律（包括逃跑、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施；技能实习 ...

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劳务派遣

的有信誉的公司或个人。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并签订合作协议书如下：一、程序根据推荐。如乙方推荐的人员违反合同协议和法律（包括逃跑、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施；技能实习 ...

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劳务派遣合同（二）

发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之 ...

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劳务派遣员工被开除或退回派遣公司

我是派遣员工，背派遣到XX公司工作，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真试用期，都一年了，也没说合格和不合格。我怎么办啊！）谢谢！请详细点。我们是现在的公司招聘，和面试后，合格被录用，在叫我们和劳务公司签的合同。...

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劳务派遣

公司的招聘面试并且通过，之后和派遣公司签订了培训协议，费用自理，面前已经通过培训取得了相关证书，前后已经有将近10个月，劳务公司仍没有和我签劳工合同标志？ 2 如果现在签合同，那么劳动关系什么时间成立？ 3 如果劳动关系在签订培训协议时成立，者十个月时间的待遇怎么计算？ 4 我可以通过哪些部门来主张 ...

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劳务派遣提前离职

本人11年10月与公司签订一份协议（同年4月入职），内容为公司（甲方）派遣本人（乙方）到新加坡为当地公司（丙方）从事商务销售的工作，期限为擅自中止工作，也需赔10万。现情况是，直到现在，4个月过去了，甲方还不派遣本人过去新加坡工作，丙方也尚未开始为本人申请工作准证。（期间有出差新加坡10天见客户 ...

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香港劳务派遣相关事宜

深圳一家人才公司与个人签订协议，我帮该公司寻找工人给该公司，该公司再将工人派遣到香港劳务。这样子合法吗？如若查看该公司是否有资质派遣工人去香港工作。...

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美国上市公司，正规合同强制改劳务派遣

，让我们与原北京公司的合同强制更改：先签一份自愿解除合同协议；然后签与劳务中介公司的合同；再签派遣到上海新公司的合同。这似乎与劳动法有违。还请各位专家：涉及人员有60多人，合同基本金为到期。谢谢~我们现在在杭州分公司上班的。合同基本均未到期。劳务中介公司是上海的。最好能说明违反了哪几条法律。...

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张某某诉劳务派遣单位和用工单位双倍工资案件

转移函。2007年7月1日申请人与被申请人北京乙人力资源顾问有限公司签订了派遣员工劳动合同书,该合同的期限为2007年7月1日至2010年3月13日及积极调解下并经张某某的代理律师王学宅的沟通下,双方最终达成调解协议: 一. 张某某与北京乙人力资源顾问有限公司的劳动关系与北京甲电子有限公司的用工关系 ...

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