可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的 ，本院不予支持。第二、关于本案所涉仲裁裁决的法律适用是否有误问题。申请人称其公司按照派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司 ...
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、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司给予赔偿等部分的诉讼请求不符合有关法律法规的规定，其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人 ...
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、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司给与赔偿等部分的诉讼请求不符合有关法律法规的规定，其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人 ...
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、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司给予赔偿等部分的诉讼请求不符合有关法律法规的规定，其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人 ...
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的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可 。 四、将第九十二条修改为：违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍 ...
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否则也可能构成本罪。这是因为，劳务派遣协议是平等民事主体在自愿、协商一致的基础上订立的合同，与劳动关系是不同的法律关系，不得以此为由对抗支付劳动 补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的，与严格意义上的劳动报酬存在一定差别，《劳动合同法》第 ...
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建立的是劳动关系，因此，《劳动合同法》规定的劳动者可解除劳动合同的情形同样的适用于被派遣劳动者与劳务派遣单位。《劳动合同法》第六十五条规定，被 单位未及时足额支付劳动报酬的； （4）劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的； （5）劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者 ...
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条）外，都需支付。 适用《劳动合同法》《劳动法》及其他相关法律法规 劳务合同用工 劳务合同（民事合同） 劳动者具有独立身份，不成为用人单位员工，不受 之间是特殊劳动关系。 工作时间按照劳务派遣协议执行。加班工资由用工单位支付。 派遣单位与用工单位在派遣协议中对社保缴纳的数额和方式应有所规定。一般社保 ...
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和管理，配合使领馆解决外派人员在国外发生的劳务问题。 第七条开展对外劳务合作业务，必须遵循以下原则：(一)遵守我国有关的法律、法规，符合我国外交及对外经济贸易的 单位委托的其它事宜。 第十八条外商投资企业向其国(境)外投资方派遣具有劳务性质的研修人员，应当符合本条例第十二条、第十三条、第十四条的规定。 ...
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市人事局、省直有关单位、人才中介机构：为适应我省人事制度改革和人才资源开发的需要，创新人才中介服务模式，根据《福建省人才市场管理条例》和省政府《关于 、团组织活动，履行相应义务。关联法规：全国人大法律（2）条第七条人才派遣组织可依照省政府《关于开展劳务派遣工作的若干意见》(试行)(闽政[2004]27 ...
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