仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 (三)受案范围： 本 有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。 (六)、申诉人如果需委托代理人，应同时提交授权 ...
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被上诉人给付上诉人养老金28万元。被上诉人徐州市贾汪区塔山供销合作社答辩称：本案不仅存在超过仲裁时效的问题，同时还超过了《民法通则》规定的最长诉讼时效，而且 ，直至2008年10月16日才向徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁申请显然已经超过法定的仲裁申请期限，且上诉人贾金奎没有提供证据 ...
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经审理查明，2008年10月27日，上列32位被告向衡山县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求被申请人衡山县长江水泥有限公司为其缴纳2003年1月至 ； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为的。 《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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。2、虽经原告再三要求，被告总以各种借口和理由推诿，拒不签订书面劳动合同，导致此口头承诺无书面证据。2008年2月，被告更是以无书面证据 2009年4月7日，原告作为申诉人，以被告为被诉人，向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求判令被诉人补偿申诉人从2007年2月25日至2008年2 ...
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故吉恒百货公司还应支付李小萍工资每月550元。同时，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 人民共和国劳动法》第八十二条的规定，李小萍应自劳动争议发生之日起60日内向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而李小萍在2006年向长沙市劳动争议 ...
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发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 八条第二款“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定以及双方订立劳动合同第五条“甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定”的约定 ...
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。3、原告2001年4月4日的内退报告证明原告在井下工作15年，当时申请并办理了内退手续，被告质证后认为原告在井下工作没有15年，本院认为， 其工资。2005年11月15日，原告向江西省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2005年11月24日，江西省劳动仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的 ...
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原告工资，共拖欠原告工资15 200元。2007年9月，原告向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求安排原告工作，补发工资，被告突然拿出《关于对石光明 本院另行制作裁定书。被告的辞退批复未依法送达给原告前，原、被告之间的劳动关系不能认定已解除，因此，原告要求被告支付2006年9月—2007年11月工资 ...
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没有支付原告工资，共拖欠原告工资15200元。2007年9月，原告向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求安排原告工作，补发工资，被告突然拿出《关于对石光明 本院另行制作裁定书。被告的辞退批复未依法送达给原告前，原、被告之间的劳动关系不能认定已解除，因此，原告要求被告支付2006年9月—2007年11 ...
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。3、原告2001年4月4日的内退报告证明原告在井下工作15年，当时申请并办理了内退手续，被告质证后认为原告在井下工作没有15年，本院认为， 其工资。2005年11月15日，原告向江西省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2005年11月24日，江西省劳动仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的 ...
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