误餐费,双倍工资应按基本工资计算。综上,贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字(2010)51号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误,请求法院判令原告 和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工资范围,因此,原告认为保险金及误餐费不应列入被告工资的主张 ...
//www.110.com/panli/panli_47048271.html -
了解详情
误餐费,双倍工资应按基本工资计算。综上,贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字(2010)53号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误,请求法院判令原告 二倍工资差额部分10107.34元,没有事实、法律依据,本院不予支持。关于申请仲裁的时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_47047595.html -
了解详情
误餐费,双倍工资应按基本工资计算。综上,贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字(2010)58号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误,请求法院判令原告 二倍工资差额部分12632.29元,没有事实、法律依据,本院不予支持。关于申请仲裁的时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_47047316.html -
了解详情
误餐费,双倍工资应按基本工资计算。综上,贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字(2010)56号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误,请求法院判令原告 二倍工资差额部分10188.82元,没有事实、法律依据,本院不予支持。关于申请仲裁的时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_47046966.html -
了解详情
误餐费,双倍工资应按基本工资计算。综上,贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字(2010)55号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误,请求法院判令原告 和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工资范围,因此,原告认为保险金及误餐费不应列入被告工资的主张 ...
//www.110.com/panli/panli_47046374.html -
了解详情
第一项内容对于经济补偿金计算错误,对原告工作年限认定错误,没有支持原告赔偿金的仲裁请求错误,故诉至法院,请求依法判令被告支付原告经济补偿金及赔偿金共计16 500 其各项工伤待遇。2010年5月4日,新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字(2010)第23号仲裁裁决书,裁决宋建邦与福华钢铁公司解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_38249670.html -
了解详情
争议仲裁委员会裁决,郑州市金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字【2010】199号仲裁裁决书裁决原告于裁决书生效之日起十日内向被告支付拖欠工资5879元及通讯费246元, 十五日内上诉人已向金水区人民法院起诉,并有新的证据提供,故应撤销该裁决书。曹良均给上诉人产生负面影响及精神损失,应判令曹良均赔偿 ...
//www.110.com/panli/panli_36184809.html -
了解详情
证据第4项,2、2010年1月20日郑州市劳动争议仲裁委员会作出的郑劳仲裁字【2005】第141号裁决书。该组证据证明2000.82元的医疗费赔偿金未经 、历年克扣、少付六级工伤抚恤金计算表;4、劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。该组证据证明某某公司克扣六级工伤抚恤金57 928 ...
//www.110.com/panli/panli_33197637.html -
了解详情
,于举证期限内向本院举出如下证据:1、郴州市劳动争议仲裁委员会作出的郴劳仲案字(2007)第12号仲裁裁决书1份,拟证明原告方的起诉已经过劳动 能力鉴定结论书,鉴定被告的损伤为捌级伤残。2007年元月12日,经郴州市劳动和社会保障局调查核实,以工伤退字[2007]001号《湖南省工伤认定申请不予受理 ...
//www.110.com/panli/panli_29246837.html -
了解详情
邓文纪到庭参加诉讼,本案现已审理终结。原告诉称,原告不服株洲市劳动争议仲裁委员会株仲案字(2011)第176号裁决书所作出的确认原、被告之间存在劳动 ,而谢某某雇请了被告,依照法律规定原告应承担用工主体责任,原、被告之间的劳动关系已经成立,希望法院保护被告作为弱势群体的合法权益,驳回原告诉讼请求,确认 ...
//www.110.com/panli/panli_28779700.html -
了解详情