若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神 时间始于2008年4月25日，虽然原告对其该陈述没有能提供其工作起始的相关证据证明，但防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第5 ...
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问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神 时间始于2007年12月12日，虽然原告对其该陈述没有能提供其工作起始的相关证据证明，但防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第7 ...
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若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神 时间始于2008年3月18日，虽然原告对其该陈述没有能提供其工作起始的相关证据证明，但防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第6 ...
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元/月×4个月＝5458元）。原告为其陈述事实在举证期限内提供的证据有：防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2009］第22 。本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...
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元×4个月＝5309.20元）。原告为其陈述事实在举证期限内提供的证据有：防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2009］第22 。本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...
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调取的锡新劳仲案字（2008）第49号受理案件通知书、劳动争议仲裁申诉书及双方当事人的陈述在卷佐证。原审法院认为，关于退还社会保险卡的请求，因中 超电子公司未能提供考勤记录、工资单证明加班工资已经足额支付，且根据庭审中两者的陈述可以明确中超电子公司实际上是按照每小时3元支付加班工资，明显低于法律规定， ...
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。本院依据上述证据及原、被告双方当事人陈述确认如下事实：2004年8月原告邓月梅到被告华美公司工作，双方形成事实劳动关系。2009年初，被告无故将原告 5 400元、支付赔偿金10 800元等诉讼请求，本院均不予支持。被告辩称的双方劳动争议已解决，要求驳回原告诉讼请求的答辩意见本院予以采信。依照《中华 ...
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。本院依据上述证据及原、被告双方当事人陈述确认如下事实：2004年4月原告王建兵到被告华美公司工作，双方形成事实劳动关系。2009年初，被告无故将原告 000元、支付赔偿金21 600元等诉讼请求，本院均不予支持。被告辩称的双方劳动争议已解决，要求驳回原告诉讼请求的答辩意见本院予以采信。依照《中华 ...
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未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有证明、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神， 时间始于2008年3月15日，虽然原告对其该陈述没有能提供其工作起始的相关证据证明，但防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第9 ...
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