其诉讼请求，向法院提供以下证据：第一份、增值税防伪税控一机多票开票子系统企业操作员资格证，证明：原告在上岗前经过了培训，原告属被告员工，原被告事实劳动关系 书，证明：原告办理税务时的凭证，再次证明双方劳动关系成立；第五份、劳动仲裁书，证明：被告在仲裁程序辩称，原告工资1500元/月、原告与被告存在劳动 ...
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办理养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险。3、判令两被告承担本案的诉讼费用。 被告中国电信长沙分公司、中国移动通信长沙分公司辩称，原长沙市电信局于1992年10 月1日再次申请劳动仲裁，原告的申请确已超过仲裁申请期限。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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自银，浙江二建湖北三公司经理。 委托代理人郑祥红(特别授权代理)，湖北群晖律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）覃宗才，男，生于1972年5月18日，汉族， 、第二条第2款之规定，一审判决：覃宗才与浙江二建三公司之间劳动关系成立。诉讼费用200元，由浙江二建三公司负担。 宣判后，浙江二建湖北三公司不服 ...
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第二实验高级中学诉称，由开封市劳动仲裁院作出的汴劳仲裁字（2009）第78号仲裁裁决书裁定原告给付被告工资款45704.7元。事实不请，证据不足，使用法律错误。 3、被告的平均工资计算方法一份、被告存折复印件一份，以证明被告工资及其他费用如何计算而来。4、2008年8月份静校表一份、2008年9月份 ...
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由董事会在董事会成员中选任。也可以由董事会聘请中国注册会计师、中国注册审计师、律师担任。清算委员会对董事会负责并报告工作。经董事会同意，清算委员会可以聘请工作人员 原因，并提出处理办法，由董事会决定。第二十四条清算费用从企业现存财产中优先支付。清算费用包括：（一）清算委员会成员和聘请的工作人员的酬金； ...
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的请求已经超过诉讼时效不当，因为该部分拖欠的工资系双方之间的劳动关系存续期间，上诉人在劳动仲裁时也提出了该项主张，故上诉人的该部分主张没有超过诉讼 第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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申请不予受理通知书”。第三人杨某委托律师肖汉兵到雨花区仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁，2008年11月10日，雨花区劳动仲裁委员会作出雨劳仲案字（2008） 劳动和社会保障局长雨老工伤认字［2010］01号工伤认定决定书；2、本案诉讼费用全部由被告雨花劳保局承担。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条 ...
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。（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2 离职而不用负担违约责任？ 4、我离职的时候，她还告诉我要到劳动仲裁委员会去告我，请问劳动仲裁委会受理她的申诉吗？我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保 ...
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责任。贵司没有购买工伤保险。按照《工伤保险条例》规定，应依法承担所有工伤赔偿费用。且贵司应依照《工伤认定办法》及《条例》之规定上报工伤并依法备案。 积极协商表现出的诚意，本律师在启动司法程序前向贵司做出最后郑重声明：贵司是一个朝气蓬勃的企业，如果进行一场并不在理的劳动仲裁或者诉讼甚至由此引发其他行政 ...
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争议仲裁委员会以其未提交有效证据为由不予受理。2011年3月10日，原告申请劳动仲裁要求郑州经济技术开发区富境源家具厂赔偿其经济补偿金等，2011年3月14 依法判令被告支付原告工资、经济补偿金、双倍工资等共25100元；本案诉讼费用由被告承担。经庭审中询问原告，原告陈述其在被告处的工作时间为2010 ...
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