工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为__1200__元 . 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本 ...
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协议一致。2009年7月17日，安亭服务社以戴某某在安亭派出所与社区综合协管员双向聘任过程中无人聘用为由，辞退了戴某某，并于2009年7月20日 原审法院审理中，戴某某增加诉讼请求，要求安亭服务社支付戴某某5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求安亭服务社补偿一个半月工资1,450元变更为未提前 ...
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1 9 9 8年间双方未形成劳动关系与事实不符，不予采信。原告称1 9 9 8年9月，公司为减员增效，对被告等人已解除劳动合同，并给予了一次性经济 学习考试合格证书，2000年被聘任为师岗镇保险站长的文件看，本案双方当事人存在明确的劳动关系，财险内乡支公司又不能举出解除劳动合同文件的原件，故其上诉理由 ...
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公司一分公司的要求，哪有工程就去哪施工造成的，而且上述合同与电力公司与西宁供电局签订的合同相互对应。 电力公司认为，上述十一份合同书都是伪造的， 《关于转发＜关于调整原行业统筹企业基本养老保险缴费比例的通知的通知＞》、青海省劳动和社会保障厅《关于调整企业职工基本养老保险个人缴费比例问题的通知》、青海省 ...
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，而原告在之前(2006年8月23日)所交的“股金”是10000O元，如果说是一种劳动合同的风险抵押金，有违一般性常理。而且在合伙承包期内，对外发生了以被告的第一 进行了约定。2007年1月23日，云南工程建设总承包公司第一工程处颁发聘书，聘任黄超波为经营副主任，自2007年1月1日起，聘任期1年。 ...
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学籍管理，实施奖励或者处分；（五）对受教育者颁发相应的学业证书；（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；（七）管理、使用本单位的设施和经费 ，部分通过司法途径获得救济。 #p#副标题#e#来源： 作者： 双重法律观点是基于民事合同关系与行政法律关系两点观点的综合，即不完全赞同前面两种观点，也不完全 ...
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终结。原审查明，2004年11月1 2日，广联公司与赵蓉明签订《劳动合同》。合同约定：广联公司聘任赵蓉明担任销售部副经理，从事药品销售工作。并约定赵 ，要求撤销原判。其主要上诉理由为，既然原审从证据上无法判断赵蓉明回款金额与送货单金额之和超过了其经手办理的药品销售金额，那么被上诉人提供的回单和送货单不 ...
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条第二条自治区内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的人员之间，军队、武警部队 劳动行政部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。简单案件，仲裁委员会可以指定 ...
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其他有关部门的工作人员、工会工作者、专家学者、法律工作者和仲裁委员会成员中聘任。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位 第六章附则第四十一条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议的处理，参照本办法执行。第四十二条本办法 ...
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序号 发布机关 规章名称 文 号 发布日期 修订理由 1 劳动部 企业经济性裁减人员规定 劳部发[1994]447号 1994.11.14 与《劳动合同法》不一致 2 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号 1994.12.3 与《劳动合同法》不一致 3 劳动部 违反《 ...
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