。上诉人佛山市南海万帮实业投资有限公司(以下简称万帮公司)因与被上诉人伍斌文劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第793号民事 事实和适用法律正确，请求予以维持。上诉人提及社会养老保险时效，根据《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规的行为在两年内未被 ...
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损失(包括工资8271.64元、养老金1359.54元、公积金679.77元、其它费用含劳动仲裁和申诉、上诉费250元、打印、复印费560元、交通费220元、三年 社会劳动保险事业处盖章的职工养老保险基金投保花名册在卷为证。本院认为，上诉人与发展中心在1996年4月签订的《劳动合同》，是双方真实意思 ...
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年8月1日至2002年1月9日的社会养老保险手续并缴纳应付的费用；三、原告立即支付被告解除劳动合同未能提前30日通知的补偿金1600元；四、 “劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成单位利益造成重大损害的，”即可单方而解除劳动关系。据此，请求撤销原审判决，本案受理费由洪书富承担。 被上诉人洪书富 ...
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被告工资34612元，社会养老统筹金10344元。原审法院判决：原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告王红祥因不平等待遇而少给的有偿解除劳动合同经济补偿金24118.80元 鲁宁出庭作证：买断时与上诉人单位签订了两份合同，第二份合同内容是补发二年工资。两份合同不是同时签的。本院认定事实：被上诉人王红祥 ...
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原则（一）改革的指导思想主要是根据我市经济发展水平和劳动用工制度的实际情况，合理确定基本养老保险的覆盖范围和层次、退休待遇和缴费比例，在保障退休 国家银行运营。养老保险机构应当依据物价上涨指数及社会工资增长率情况，确定合理的收益率，经市社会保险管理监督委员会批准后，通过招标的方式，并订立合同，委托国家 ...
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研究，现将有关问题处理意见通知如下：一、为了保证市政府关于《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令1996年第1号)的落实，同时保持职工正常流动， 》时，在职工失业原因一栏注明其“终止或解除劳动合同”。 四、对于因有关办事机构未及时办理养老保险转移手续而不能在规定时间内移交终止、解除劳动 ...
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率为企业全员职工工资总额的2%。1994年度我市的养老保险基金统筹比例如下：实行了全员劳动合同制的企业，在实行合同劳动合同制之日起，半原确定的一九九四年度数 保险基金。对不按规定缴纳的，据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，由劳动行政部门责令其限期缴纳。逾期不缴的，每延期一日，加收未缴部分千分之5 ...
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行政管理部门注册、未参加基本养老保险的城镇集体企业。(二)人员范围。上述企业中于1995年12月31日前，即实行劳动合同用工制度前，经县(市 本地实际，建立和健全发放生活费工作制度，明确各部门责任，搞好分工协作。劳动保障部门负责依据政策对申报领取生活费人员进行资格认定;经委(经贸委)负责对企业是否具有 ...
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、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金计征和发放办法由省人民政府另行制定 保险的全体被保险人共同所有。第十条被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定 ...
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基本养老保险费。上述人员今后如进入企业或自谋职业人员需要参加养老保险的，可按市劳动和社会保障局、财政局、人事局、机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位 的有关规定，为其办理编外聘用手续，签订编外聘用合同，实行编外聘用管理，并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位 ...
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