费用由原来的4000元调整到6000元。2008年3月，合同到期后双方没再签订书面的合同，但是仍按照原合同的约定履行双方的权利义务。2010年2月10日 年3月1日起，自己和公司之间上已经构成了无固定期限劳动合同关系，公司没有合法的理由的话是不能随意解除自己的劳动关系的，因此，自己要求公司恢复劳动关系 ...
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费用由原来的4000元调整到6000元。2008年3月，合同到期后双方没再签订书面的合同，但是仍按照原合同的约定履行双方的权利义务。2010年2月10日 年3月1日起，自己和公司之间上已经构成了无固定期限劳动合同关系，公司没有合法的理由的话是不能随意解除自己的劳动关系的，因此，自己要求公司恢复劳动关系 ...
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加班工资。2009年3月，洛阳市老城区建设局为新招工人，非法解除了与潘留三之间的劳动合同。在劳动关系存续期间，洛阳市老城区建设局从未为潘留三办理过各项 对方。合同签订后，双方按约履行。2006年11月30日，合同到期后，双方未续签合同，仍按合同履行。2007年12月21日，洛阳市老城区建设局给潘留三 ...
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主要原因是由劳动力市场的供求所致，与劳动合同法没有关系。同时，劳动合同法主要规范的是劳动合同的订立、变更、解除、终止等程序方面的内容，并较详细地 企业解雇行为所作的限制，是否干涉了企业的用工自主权？这里首先要解决的是如何理解企业的“用工自主权”的问题。劳动力市场不同于一般的要素市场，这不仅是因为劳动力 ...
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到税务、劳动保障等部门进行调查取证。第三条（合同成立的认定）对帐确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，当事人一方以此证明存在买卖合同关系进而主张权利 未到期价款的，如果有确切证据证明有下列情形之一的，法院可以判令付款期限加速到期，但买受人已经提供适当担保的除外：（一）买受人明确表示不履行 ...
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关系是不平等的，因此需要公权力的介入，关于排除劳动者权利的合同无效的规定，就是这种介入的表现形式。可是员工在解除劳动关系签订相关补偿、结算协议时，劳动关系 ，平常每月发放部分工资，剩余部分年薪预留在年底考核后发放。2014年7月底，合同到期届满前，该员工提出离职，并向公司主张1-7月的年薪预留部分，但 ...
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，并出任富成装饰砖厂的法定代表人，自主经营、自负盈亏，林锦妹必须遵守国家有关劳动法律、法规，保障员工合法权益及依法纳税等有关费用，林锦妹按规定负责环保 合同关系变动的事实承担举证责任”的规定，本案林锦妹主张合同关系解除，依法应对合同解除的事实承担证明责任，而林锦妹目前所提供的证据不足以支持其主张，依法 ...
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，亦不能对抗第三人。所以，在租金收益上，彭彩霞与本案有实体上的利害关系，是本案的适格被告。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二 的，没有正式财务、相应税务票据、评估资料不真实，乃朝远所述“因与工人解除劳动合同而支付给工人经济补偿金”，是乃朝远随意编制，不真实。四、杨大清已经 ...
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结算至8月止。同年11月1日，B公司以原告在试用期内不合格为由，解除了劳动合同，并结清工资。被告与A集团公司、B公司均系C集团公司的全资子公司。 在此种情形下，实际上劳动者分别与原公司和新公司存在劳动关系，但有先后顺序，并非并存关系。 第四，原劳动合同已到期，劳动者因本人自己原因由原公司安排到新公司， ...
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实收资本36831727.47元中有高营村和高营集团公司转入31932995.45元。在联营合同到期前，华曙厂共交华北制药综合公司利润1960000元、技术转让服务费520000元 宏华公司的投资权益。因宏华公司的经营状况、资产状况、利润分配状况如何，直接影响到华曙厂的收益问题；而华曙厂的收益状况，又 ...
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