2010年3月我所在原公司（简称A公司）通过公司内部网发邮件给我，邮件内容标题为：《劳动合同变更协商表》，具体内容这样写：因组织机构及职能调整，A公司与员工×××原签订的劳动合同主体发生变化，经双方协商，同意按第2款协商意见处理：第2款意见是2：员工解除与A公司签订 ...
//www.110.com/ask/question-194683.html -了解详情
我公司没跟我前劳动合同 一年了， 现在要我签劳动合同 我没签， 我没签之后 ， 又要我在劳动合同变更书上写下理由为什么不签 ，我现在辞职有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2254253.html -了解详情
2004年进公司，但公司现在由集团变独资公司。要求解除原合同，重新签新合同。 由于新公司没有我现在的岗位。新公司安排其他岗位给我，但我要求新岗位加薪，与 从旧公司搬入新公司了，可我还没有岗位，我因该以什麽理由向公司提出2n 赔偿呢？. 2.今天公司要求我签劳动合同变更通知书，我拒签了。我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-1058978.html -了解详情
各位律师好，我们公司现要将劳动合同变更为劳务合同，请问：对我们员工来说有什么弊端？...
//www.110.com/ask/question-749348.html -了解详情
的，超过规定期限的部分无效。当事人可以按照本条第一款协商变更劳动合同期限，一方当事人不愿变更劳动合同期限的，对超过的期限，用人单位应当按照非试用期的 单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
国家新规定及甲方新规章制度相抵触，按新规定和新规章制度执行。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 甲乙双方方协商一致，可以变更 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 行政人员合同模板： 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： ...
//www.110.com/ask/question-736635.html -了解详情
主管发给原告电子邮件的附件（协议），证明原告拒绝被告变更工作岗位的要求后，被告即表示要解除原告的劳动合同；9、2009年3月19日被告发给原告的函 月13日原告发给被告法定代表人的电子邮件及中文翻译件，证明原告拒绝被告提出的变更工作岗位的要求；8、2009年3月17日被告人事主管发给原告电子邮件的附件 ...
//www.110.com/panli/panli_19068599.html -了解详情
单位的权利和义务保护劳动者的合法权益，充分发挥其主观能动性，提高用人单位的劳动生产率和经济效益，使二者的经济利益达到一致性，形成稳定和谐的经济秩序；另一方面又 缺乏就业稳定感、安全感。因此，文章特别结合当前立法对我国无固定期限劳动合同订立、变更、解除与终止的分析，以及探讨立法存在的不足，提出了完善我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
企业经营效益等内部因素的影响，不得不时常作出反应，导致变更的可能性大为增加。由于劳动规章制度和劳动合同在稳定性方面的差别，越来越多的雇主倾向于将本 事实上已经沦为不少用人单位谋求劳资关系优势地位的内部权力运作手段。特别是，劳动规章制度相对于法律规范而言在设定权利、义务方面有扩张性特点，常常超出法律范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -了解详情
共和国劳动法》的规定，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见＝的通知第37条规定：“……用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿。”但该条款全文是 ...
//www.110.com/panli/panli_85955.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务