第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》一百五十三条第一款第（二）项之规定， 学校支付汤×经济补偿金1个月工资3010元。 二、撤销长沙市芙蓉区人民法院 ( 2010)芙民初字第707号民事判决第二、三、六项。三、长沙市岳麓区××培训学校支付汤×双 ...
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的劳动合同上约定的岗位和工资与事实不符，而不是故意不愿意签，所以化工厂解除劳动关系不合法。而且陆某是1995年到实业公司工作，实业公司在1999年将陆某 。案例分析：《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定 ...
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的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 第十八条劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决 ，体现了法律对交易习惯的尊重。例如，我国《合同法》第236条就是适用默示更新原理的一个条文。该条规定：租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人 ...
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或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决的 个月的平均工资，不再分段计算。根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法 ...
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劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个 就违约已经订立了具体条款的，到2008年依然具有法律效力。根据劳动合同法第八章九十七条规定。本法实施前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同， ...
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不符合《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同应具备的法定条款，故不能认定二职专与曹漫华协商签订劳动合同的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二 不当，应予纠正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、第八十五条、第九十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二 ...
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一是《中华人民共和国合同法》实施阶段。无论适用哪个阶段的法律，本案合同均因约定内容违法而无效。1994年出台的《有线电视管理规定》第八条、第十条明确规定： 上述规定。根据《中华人民共和国经济合同法》第七条第一款的规定，本案合同因违反法律和国家政策计划而无效。《广播电视管理条例》第十七条、第二十三条规定 ...
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称行政部门）可根据《大连市行政处罚罚款幅度规定》（大政发[2004]24号）的规定，对重大处罚案件进行审查。第十八条执法人员在行使自由裁量权的过程中 未享有与用工单位的劳动者同工同酬的。劳务派遣53．劳动合同法第92条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以 ...
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每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系 。第五十八条（应参保未参保或者未按规定缴费的规定）用人单位未依法缴纳工伤保险费的，按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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》（以下简称《调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、行政法规和司法解释的规定，结合我省实际情况，制定本意见。 一、劳动 劳动者加班工资。——《江苏省工资支付条例》 因综合计算周期尚未届满，用人单位未支付劳动者加班加点工资，不属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付 ...
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