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劳动合同的续延,由此给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。在劳动合同履行期间,谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)于2004年7月起停产,工人放假待工,朱振 合同关系存在而一方解除而致终止的问题,劳动法第23条规定,“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”因此,在双方无特别 ...
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劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的 的服务期作出约定。约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满由用人单位终止合同的,不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的, ...
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劳动合同的相关手续。 十、合同终止(一)本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明,并及时办理终止合同 ,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。11.根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条规定, ...
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元。4、判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖宗兴支付一个月的劳动工资9422.25元(被上诉人佛山金舵公司违反《中华人民共和国劳动法》第三十一 人民共和国劳动法》第二十三条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”该条文并没有规定劳动合同期满的情况下,用人单位应当 ...
//www.110.com/panli/panli_94409.html -了解详情
劳动合同的续延,由此给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。在劳动合同履行期间,谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)于2004年7月起停产,工人放假待工,朱振 合同关系存在而一方解除而致终止的问题,劳动法第23条规定,“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”因此,在双方无特别 ...
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人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另 》的有关规定,金龙公司应按有关规定赔偿何秀泳经济补偿金、额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同补偿金及被克扣的工资共计23800元。为此 ...
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。1998年8月7日,电焊条公司以双方签订的劳动合同已于1998年4月15日到期为由,向赵发出了“劳动合同终止通知书”。该通知书明确,双方于1998年8月8 法院。在原审法院审理中,赵平请求判令电焊条公司继续履行双方间的劳动合同,并赔偿其下岗后的经济损失2000元。电焊条公司则不同意赵的主张。原审法院 ...
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)法律、法规规定的其他情形。用人单位破产、解散或者被撤销、注销的,劳动合同终止后,原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。第二十七条 损害的,应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效,劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的,用人单位应当向劳动者 ...
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劳动合同期限届满前一个月提出。第十条双方应在劳动合同终止、解除后十五天内办妥有关终止、解除劳动合同手续,企业应按《条例》规定发给职工补助费。无 违反劳动合同时,应向另一方支付一定数额的违约金;也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的,根据造成的后果和责任大小,支付违约金 ...
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五)法律、法规规定的其他情形。用人单位破产、解散或者被撤销、注销的,劳动合同终止后,原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。第二十七条 损害的,应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效,劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的,用人单位应当向劳动者 ...
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