某某，河南大成律师事务所郑州分所律师。原告吴某某与被告某科技发展股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 提交的残疾人证复印件、郑州市第八人民医院《司法精神医学鉴定书》复印件、郑州市劳动能力鉴定表与本案不具有关联性，本院不予采纳。原告提交的其他证据来源合法、与 ...
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总经理。委托代理人朱xx，上海xx龙律师事务所律师。原告王xx诉被告上海xx化肥有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用简易程序， 了如下证据：1、工伤认定书一份，证明原告在被告厂里工作时受伤。2、鉴定结论书一份，证明原告因工致残程度十级。3、仲裁裁决书一份，证明原告 ...
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应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且计算过高。上诉人并未同意解除劳动关系，不存在支付被上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请求：撤销原判或 本院认为，冯保印在工作中发生工伤事故，鉴定为8级伤残。一审根据以上基本事实，解除双方的劳动合同，确认相关的支付项目及数额，并无不当。 ...
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应当向劳动者支付经济补偿。笔者认为， “劳动者已开始享受基本养老保险待遇” 意味着劳动者已退出劳动市场，开始由社会保障制度保障其基本生活，可以不必向其支付经济补偿金，而 。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本 ...
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一、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位 ，医疗期增加1个月，但不超过24个月。三、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由 ...
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为_________年（自________年_____月____日至____年____月_____日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即 2）劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。有本项情形的，除 ...
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条因工负伤、患职业病经鉴定，部分丧失劳动能力的劳动者，劳动合同期限届满，要求续订劳动合同的，用人单位应当与其续订劳动合同。第三十三条用人单位对 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款。( ...
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福利待遇等事项。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不得强迫劳动者集资、入股，不 三十九条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的 ...
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北京京煤集团：你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，以及国家对从事接触 认定申请，被确认为工伤后由京煤集团持职业病诊断证明，办理委托鉴定手续，承担劳动能力鉴定费用。不享受一次性补偿和伤残津贴待遇，工伤医疗费用由工伤保险基金 ...
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福利待遇等事项。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不得强迫劳动者集资、入股，不 三十九条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的 ...
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