努力做到统筹兼顾、科学合理、公平公正。实 行岗位工资制度的企业，要把确定和调整岗位工资标准作为协商重点；实行计件工资制的企业，要通过协商合理确定工人 提高企业经营管理者、广大职工和社会各界的认知度和认同感，为这项工作的开展创造良好的社会环境。 中华人民共和国劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会 ...
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失业的统计体系。 二、继续实施好高职院校职业资格培训工程各地要按照《劳动和社会保障部教育部关于印发2004年高职院校毕业生职业资格培训工程的通知》(劳社部 较大的高职院校毕业生为主要培训对象，兼顾其他高校毕业生。要在进行职业技能和职业资格培训的同时，重点开展创业培训。要根据高校毕业生需要，采取灵活方式 ...
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居民在内地就业管理规定》(以下简称《规定》)已于2005年6月14日以劳动和社会保障部第26号令公布实施。为做好《规定》的贯彻实施工作，现就有关问题 当地实际，开展多种形式的宣传活动各地要结合本地实际情况开展宣传活动，进行咨询服务和宣传动员。要充分利用电视、广播、报刊、信息网络等媒介，大力宣传台、港、 ...
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关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 劳动和社会保障部、建设部二00四年九月六日 建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域 生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请 ...
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办法的改革试点工作。工效挂钩办法一定三年不变。三年期间工资清算由社会中介机构进行审计。国家有关部门对企业工效挂钩情况进行监督检查，对企业违规 具体实施办法，切实做好本地区2004年工效挂钩工作，保证企业工资分配工作的顺利进行。 附件：工效挂钩申报表(略) 劳动和社会保障部、财政部二○○四年十月二十八日 ...
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广大青年职工立足岗位，学技成才，在构建社会主义和谐社会进程中发挥积极作用，共青团中央、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会决定联合开展“2006年中国 技能人才典型表彰会、先进事迹报告会，向广大青年职工介绍典型的成才经历、体会和经验，调动广大青年职工学技成才的积极性。利用好团内团外新闻媒体， ...
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劳动保障部门及行业部门推荐，全国技能人才专家评审委员会评审，劳动和社会保障部决定：一、授予鲁宏勋等10人“中华技能大奖”获得者荣誉称号(名单见附件1)，颁发“ 技能，在工作岗位上为社会主义现代化做出新的贡献。希望受表彰的单位继续重视和关心技能人才的培养，建立好的机制，加快培养造就更多的技术技能人才。 ...
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－84202275/1554地址：北京市东城区和平里中街12号邮编：100716Email：zhangxin@molss.gov.cnwangqiang@molss.gov.cn 附件：企业年金基金管理机构资格申请表(略) 劳动和社会保障部二○○五年四月十八日...
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年2月25日，他在组织区社会保险事业管理局全体干部进行保持共产党员先进性教育集中学习和安排工作时，因劳累过度，突发心肌梗塞，经抢救无效不幸逝世，年仅52岁 思想，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，团结一致，开拓进取，为开创新时期劳动保障事业的新局面作出新的贡献。 人事部、劳动和社会保障部二OO五年六月十三日...
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]09号）转发给你们，请遵照执行。二○○一年五月十一日劳动和社会保障部、信息化工作领导小组办公室关于印发社会保障（个人）卡规范补充说明》的通知各有关单位：现将《社会保障（个人）卡规范补充说明》印发给你们，请遵照执行。《社会保障（个人）卡规范》（劳社厅函[2000]76号）中与本补充说明有差别的部分， ...
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