这部分特殊劳动者人群的合法权益，因为劳动法比民法对劳动者权益保护力度更大，包括未有签订劳动合同的要双倍赔偿，发放工资，提前解除或者违法解除的要 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-213294.html -了解详情
富余职工在协议有效期间，领取工商营业执照从事个体经营或到其他单位再就业的，公司按《劳动法》第二十六条（三）项规定解除其协议和劳动合同。八、协议有效期间，如 本案中，田丰银请求冠忠公司给予其调整工资标准，即应当按照该公司制定的调资方案确定，由于该公司调资方案中规定有待岗或其他原因（不含批准的各种假期）未 ...
//www.110.com/panli/panli_245433.html -了解详情
富余职工在协议有效期间，领取工商营业执照从事个体经营或到其他单位再就业的，公司按《劳动法》第二十六条（三）项规定解除其协议和劳动合同。八、协议有效期间，如 本案中，田丰银请求冠忠公司给予其调整工资标准，即应当按照该公司制定的调资方案确定，由于该公司调资方案中规定有待岗或其他原因（不含批准的各种假期）未 ...
//www.110.com/panli/panli_96364.html -了解详情
与唐笑天的劳动关系没有合法依据，属于违法解除，应支付唐笑天违法解除劳动关系的赔偿金。关于工资标准，由于唐笑天在劳动合同解除前12个月的平均工资低于郑州市 故对唐笑天要求办理失业保险转移手续的诉讼请求，该院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法 ...
//www.110.com/panli/panli_41934635.html -了解详情
先后到信阳金星啤酒有限公司、南阳金星啤酒有限公司、金星啤酒集团周口啤酒有限公司工作。工资标准为每月3270.75元。五、被告金星集团、啤酒厂以及金星集团周口啤酒有限公司 违法解除劳动关系的赔偿金75227.25元，2010年2月至2010年8月待岗期间的工资4800元。共计捌万零贰拾柒元贰角伍分整。二 ...
//www.110.com/ziliao/article-330923.html -了解详情
职工身份时，并未向被告履行告知义务，故原告单方解除劳动关系的行为，显与劳动法协商一致的原则相悖，应予纠正。原告应承担被告1999年7月之后的养老统筹、 民事诉讼法》第六十四条、第七十一条，参照《转发自治区劳动厅“关于调整自治区企业最低工资标准的通告”的通知》(石劳人薪字[1996]80号)，《关于调整 ...
//www.110.com/panli/panli_86854.html -了解详情
首先，两者对当事人的要求不同。劳动关系的当事人是特定的，即劳动者必须符合《劳动法》规定的条件，具有劳动能力和行为能力的自然人，劳动者与用人单位之间是隶属 与用人单位签订解除或者终止劳动合同后的权利义务的协议中，关于支付工资报酬、加班费的约定低于最低工资标准的，应当认定该约定无效。有重大误解或者显失公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
年被被告接收后，被告未支付生活费，也未安排原告工作。被告的行为违反了劳动法，原告可以解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年 2009年12月因原告在劳动关系解除前一直没有上班，故经济补偿金按照我市最低工资标准每月550元计算。被告应当按每月550元支付原告7个月的经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_33463949.html -了解详情
首先，两者对当事人的要求不同。劳动关系的当事人是特定的，即劳动者必须符合《劳动法》规定的条件，具有劳动能力和行为能力的自然人，劳动者与用人单位之间是隶属 与用人单位签订解除或者终止劳动合同后的权利义务的协议中，关于支付工资报酬、加班费的约定低于最低工资标准的，应当认定该约定无效。有重大误解或者显失公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
向国家承担的是行政责任，而不是向劳动者承担赔偿责任，故劳动者不能依据劳动法的规定要求用人单位给予赔偿。 而本司法解释打破了这点，规定在用人单位 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
//www.110.com/ziliao/article-201818.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务