雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人 则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度 ...
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2011年3月12日，原告与被告就洪安镇平马卫生院的房屋修建工程达成劳动用工合同关系，工程总劳务费63800元。在该房屋工程完工后，经双方当事人结算， 修建平马卫生院的房屋工程提供劳务，双方当事人权利义务关系明确，原告有依法获得相应劳动报酬的权利。事后，由被告给原告出具的欠款《欠条》，足以证明被告欠 ...
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代表人刘XX，该公司经理。委托代理人周XX（特别代理）。上诉人谢XX因劳动争议纠纷一案，不服永州市冷水滩区人民法院（2010）永冷民初字第1870号民事判决， ，同年6月底被告返回原告公司工作。原告便要求被告签订劳动用工合同，被告见合同期限最低为五年，觉得合同期限太长，便不同意签订。原告办公室人员便向 ...
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到被告承建的重庆市“龙湖后工项目一期工程”工地从事木工工作，被告未与我签订劳动用工合同。同年9月10日下午2:40时许，我在被告承建的“龙湖后工项目 ，判决如下：原告雷某与被告重庆某建设有限公司于2010年9月6日起至今存在劳动关系。本案案件受理费10元，由被告重庆某建设有限公司负担（原告已预交，限本 ...
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灵。 再审申请人吕三周与被申请人南阳市卧龙区国家税务局（以下简称卧龙区国税局）劳动争议纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院于1999年9月20日作出（1999）宛 国家公务员或工勤人员的相关手续，又没有与卧龙区国税局签订任何劳动用工合同，双方之间的临时劳动关系是明确的，双方不属劳动法调整对象，其争议内容亦不 ...
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号。 法定代表人郭伟，董事长。 委托代理人罗继平 委托代理人夏庆洪 文萍因劳动争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初第521号民事判决， 元。 原审法院认为，原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。对于原告在生小孩期间的工资问题 ...
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应当依法行使诉讼权利。原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。由于被告在发出的《通知》中 元，一、二审受理费由被上诉人承担。主要理由如下：1、上诉人与被上诉人已形成事实劳动关系，被上诉人以《调令》的形式变更双方之间的工作岗位，将上诉人从渝中区调至 ...
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附属人员，原则上只能聘用扬子巴士公司人员，所聘人员全部由公司签订劳动用工合同，税金及所聘用人员的养老金、失业保险金、医疗保险金由承包人当月上交给 其发放“工作证”或“服务证”等证件。现原告要求确认罗娥英生前与被告之间存在事实劳动关系，证据不足，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款 ...
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号。 法定代表人郭伟，董事长。 委托代理人罗继平 委托代理人夏庆洪 吴燕因劳动争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初第523号民事判决， 应当依法行使诉讼权利。原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。由于被告在发出的《通知》中 ...
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至今一直在被申请人酒店工作， 一直担任酒店前厅主管职务，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险， 仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付未签订《劳动用工合同》双倍的工资。 每月工资是以现金方式发放。 现有证据：考勤原始 ...
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