和农民轮换工(不含民工)，本省驻军中没有军籍的固定工、合同工，国家行政机关和事业单位招用的合同工和临时工。第六条 国营农场和乡镇企业的职工工伤保险办法，可 不超过残废补偿金的百分之十五。(四)职工在工伤医疗期间，单位不得除名、解雇、解聘、辞退和终止劳动合同。医疗终结后确定为部分丧失劳动能力或康复后尚 ...
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二）受聘人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； （三）受聘人员违纪应予辞退的； （四）受聘人员不履行聘用合同的。 《上海市国营企业劳动合同制实施办法》和《上海市全民所有制企业退休费统筹的暂行办法》办理。事业单位退休费统筹办法另行制定。 关联法规：地方政府规章（1）条第六章 组织管理 ...
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上班也不向会里交费用，因此我会对杨XX按自动离职处理。 沈阳市和平区人民法院一审查明，XX会系事业单位，杨XX于1984年开始在XX会工作，为该单位在编 工作，杨XX于1996年开始即不上班，也不交纳创收费，单位辞退杨XX是正确的，请求确认该辞退决定。二审查明事实与原审法院查明事实基本一致。本院另查明 ...
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和10月份的工资。在双方劳动关系存续期间，原告未为被告办理养老和医疗等社会保险手续。后因双方对劳动合同、社会保险待遇问题产生纠纷，被告向莆田市劳动 已经明确双方在劳动关系终止后，其没有支付给被告任何的经济补偿以及额外工资，原告作为事业单位不能具体说明支付给被告的1590元“经济补偿金”的计算方式。可见 ...
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工负伤在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；（三）女工在 ，被用人单位招用的员工。”第二款修改为：“本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。”二、第四条第一行中的 ...
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、晋职、评定专业技术职务、在职学习进修等方面给予不平等待遇；（四）辞退或者单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员 第五十一条上级人民政府及其职能部门发现下级人民政府及其职能部门，主管部门发现企业事业单位，乡镇人民政府和城市街道办事处发现城乡群众性自治组织，有违反保护妇女权益法律 ...
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条 企业事业单位要求女职工延长劳动时间的，应当事先与工会和女职工协商，延长的劳动时间不得超过国家规定。第十六条 任何单位不得以性别为由辞退女职工 设立女职工生育基金，由社会保险机构统一筹集，用于女职工生育补偿。第二十条 国家机关、社会团体、企业事业单位，在评定专业技术职称或聘任专业技术职务时，应当坚持 ...
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单位和个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法应当获得的土地征收或者征用补偿费用。第三十一条 农村妇女、因结婚到女方住所落户的男方，在结婚、离婚 五十一条 上级人民政府及其职能部门发现下级人民政府及其职能部门，主管部门发现企业事业单位，乡镇人民政府和城市街道办事处发现城乡群众性自治组织，有违反保护妇女权益法律 ...
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四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的其他职工。第二十一条 国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六条市人民政府根据本条例分别制定养老、失业、工伤、生育和医疗 ...
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因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；(三)女工在怀孕 用人单位招用的员工。”第二款修改为：“本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。”二、第四条第一行中 ...
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