此义务，违反了法律规定，应当承担法律责任。在人们的习惯性思维当中，如果用人单位欠缴社会保险费，它当然应补交。但是，补交存在操作方面的问题。由于社会保险费 导致人们在有些情况下不愿意参加社会保险。因此，当前应该做好以下两方面工作：一是加强对企业与劳动者的宣传与教育，使其清楚认识缴纳社保费是劳资双方的社会 ...
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关系于2013年3月18日解除。4、社会保险补缴问题，不属于劳动争议仲裁范畴，由于缴纳社保是用人单位的强制性义务，社会保险缴纳问题属于行政范畴，因此，社保 证言的真实性无法查证。另申请人提供的证人证实申请人当时就职的公司与被申请人名称不一致，也能证实申请人2002年入职被申请人是与事实不符的，证人连 ...
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确定的，是由系统自动识别还是由申报人在提交材料时按那种户籍类型提交设定的？他不给明确答复，只说让我随后给他补一个户口簿复印件就好，他会去做变更。 也就是说他之前那个理由说不过去！ 请问，像这种情况，我是否可以就以该用人单位未缴纳社会保险为由提出书面离职，并可以立即走人？社保补缴五险一金已经提出补偿呢？...
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22日离职，旧单位(西安百事可乐）是每月25日发上个月的工资，那社保也是本月缴纳上个月的吗？ 2.旧单位人事部说社保要调整基数，告诉我8月份才可以转社保。转社保需要这么久吗？ 那我的新单位转不了社保的话保险就没法缴纳，旧单位停缴了，中间停缴这部分怎么办呀？是由谁补交呢? 3.我是主动离职的， ...
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解释】《社会保险法》实施后，本市综保、镇保转为城保，一些单位的用工成本显著增加。部分用工单位选择异地劳务派遣的方式，为劳务派遣员工在外省市参保，缴费成本 ，像马先生和他的同事即使劳动关系在外地，也应当在本市缴纳社保。如公司不愿意为他们在本市缴纳社保，可按情势变更情形解除劳动合同，同时须按《劳动合同法》 ...
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，请问我能要求单位补缴5、6月份的社保吗？还是可以直接补现金给我？如果补现金给我应该是缴纳社保的费用吗？现在单位说5、6月份不好补缴了，只能给我适当的补偿而不是5、6月未缴纳社保的相应的钱这样合法吗？谢谢！...
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用人单位没有缴纳劳动社保，从第10个月开始至今用人单位按时缴纳劳动社保。 请教： 1、按照现在的社保制度不能补缴，用人单位给劳动者造成的损失是否应该赔偿？该如何赔偿？ 2、这种欠缴劳动社保的行为是否符合《劳动合同法》：“第三十八条（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”...
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某事业单位工作，每两三年重新签订一次劳动合同。但是签之前单位就对我们说，社保可以帮你代缴，但是单位一分钱不出，全从个人工资里全额代扣。如果不同意这一条 千多，这个也算了。另外让我担心的是，以现在这种方式缴纳社保很亏，因为单位并没跟社保局说我们的社保都是自己的钱交的，表面上看是分成“单位部分”缴纳了多少 ...
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，且在审批之前已经本人对缴费基数、缴费年限等事项进行了确认，该中心作为社保经办机构，负责依据区县社保局审批结果及有关政策规定按时足额发放退休待遇。张思 的通知》，第二项明确规定“对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的举报、投诉，由社会保险经办机构受理查处，逾期仍不缴纳的，由社会保险经办机构提请有管辖权的 ...
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本人社保在外地个人缴纳，通过协商在职单位允许报销单位部分社保，但在报销时单位要求迁移社保关系后方可报销.个人已缴纳（单位）部分社保。因此事本人协商多次、无果，现已离职。请问此部分社保是否可追索，途径？咨询劳动仲裁答复为无论何方已缴纳不属仲裁范畴，恳亲答复...
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