2009年1月15日止的非全日制用工协议，明确被告在原告单位后勤岗位从事卫生保洁员工作，原告未给被告规定具体工作时间，只是安排了每周两次，每次两小时 区仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金、失业保险待遇等共计127164元， ...
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原告)陈玲，女，1964年6月26日出生，侗族，原系海南省农业交流协会职员，现无固定住所。委托代理人何远春，海口市法律援助中心律师。委托代理人朱伟强，海口市法律援助 会在实现经济目的的过程中聘用陈玲在其处工作，双方虽未签订聘用劳动合同，但农协会给陈玲原单位的调令函中称借调陈玲三年，且陈玲在农协会付出了 ...
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1988年《中外合作经营企业法》第5条“申请设立合作企业，应当将中外合作者签订的协议、合同、章程等文件报国务院对外经济贸易主管部门或者国务院授权的部门和地方政府 是无资质或资质不够的企业。将工程发包给无资质或资质不够者施工，出了事归发包人承担。（劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知第4条）营业执照、 ...
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订立劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。本案中，原、被告签订的劳动合同期限 X与附XX院双方曾订立了书面劳动合同，该合同期满后，张X仍在该单位的原工作岗位120急救中心工作，且工资待遇仍然没变。虽然2008年12月附XX ...
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《住房合同》第一条之约定，可以证明签订合同的目的之一既是乙方红星药厂对甲方鸿民开发部为研制发明专利技术成果而先期投入的大量劳动及资金给予补偿，具体补偿方式为， 价值约三十万元。产权归乙方；使用权（住房权）归甲方。在合同期限内乙方不得将产权转让给他人，待到甲方达到一定经济力量时，乙方首先按购房原价折旧， ...
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诉称，刘某某与某某公司签订的劳动合同中约定，职位是资深设计，月薪3,000元整，因设计行业平时常加班，故双方约定某某公司每月固定发给刘某某加班工资3,800 ，为其调整工资岗位，刘某某无异议也没来上班，在无法联系刘某某的情况下，公司只能按合同约定于10月31日解除了劳动合同。故公司做出的决定合法合理 ...
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，且在施工中尽职尽责，没有给被上诉人造成损失。3.上诉人称被上诉人以工程太小随时都可能走为借口，不与上诉人签订劳动合同，不符合常理。被上诉人多次 、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，故一审法院据此判令上诉人支付经济补偿金1500元并无不当，本院予以认可。 ...
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或不同的法官掌握的也不一样。为谨慎起见还是在举证期限内提交好，交晚啦对方一般就不会质证。也容易给法官留下偏袒对方的机会。对于自己无力取得的证据要 。从公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了小三 ...
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，并未受理，这样我可以向公司索赔吗？ 以上均有证据。下面是我所签订的劳动合同麻烦帮我看下有什么对我不利的。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从2010年4月14日起至2011年10月14日止。 （二）试用期限 甲乙双方同意按 ...
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5日进入某公司从事泊车工作，月工资1,600元人民币（下同），双方签订有劳动合同，每次期限一年，劳动合同至2009年1月4日到期。2008年4月，其因左髌骨 员工手册作为劳动合同附件，金某某应当知晓相关规定；4、2008年2月、3月的工资单，证明金某某的月工资中包含有480元的加班工资，这是固定数额， ...
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