法律若干问题的解释》及一审法庭辩论终结时的2009年度广西道路交通事故损害赔偿项目计算标准的规定计算。1、关于医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、 登记制度，机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上路行驶，任何个人或单位在购买机动车之后都应当依据法律的规定办理机动车所有权注册登记或转移登记。因此 ...
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令被告蒋石金承担主要责任，判令被告蒋石金、安化县金城出租车有限责任公司连带赔偿经济损失68318.01元，由被告永诚财产保险股份公司湖南分公司在交强险责任限额内 香、邓智能、龚初贝主张医疗费11616.06元，该费用由于死者是安化电力局的职工，该单位按公伤予以报销，不予支持。三原告刘白香、邓智能、龚初 ...
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某公司及长沙某厂同意，诉争零号栋房屋一直未能拆除。作为长沙某厂的主管单位湖南省商务厅，于2009年5月31日函告（湘商函[2009]88号）某公司，要求 的相关合同，并履行合同约定的义务，且无证据证明其参与强制拆除易某房屋行为，不应对易某房屋的损失承担赔偿责任；二、关于易某财产损失问题。易某所列损失 ...
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某公司长沙某厂(以下简称某厂)、湖南某爆破有限公司(以下简称某爆破公司)财产损害赔偿纠纷一案，原经湖南省长沙市开福区人民法院作出(2010)开民一初第1149号民事判决 公司及某厂同意，诉争零号栋房屋一直未能拆除。作为某厂的主管单位湖南省商务厅，于2009年5月31日函告（湘商函[2009]88号）某 ...
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1、徐某某的劳动手册，写明1969年5月至2004年5月工作单位为农工商公司；2、《职工退工审批单》，主要内容写有徐某某的姓名、出生年月， 长途客运有限责任公司分公司、上海沪铁长途客运有限责任公司签订、延续劳动合同，或者赔偿人民币113,640元的诉讼请求不予支持；二、对徐某某要求上海沪铁长途客运有限 ...
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答复如坚持解除劳动合同，还必须告知劳动者救济的权利以及救济的途径和程序，如果用人单位违反上述程序，应向劳动者赔偿3个月的平均工资作为惩罚。(二)用人单位 用人单位以确定内部劳动规则的具体内容，并经工会或职工代表会议讨论通过方可生效。以此来防止用人单位滥用内部规则的情况发生。（三）经济性裁员制度的几点 ...
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坚持解除劳动合同，还必须告知劳动者救济的权利以及救济的途径和程序，如果用人单位违反上述程序，应向劳动者赔偿3个月的平均工资作为惩罚。 （二）用人单位即时 用人单位以确定内部劳动规则的具体内容，并经工会或职工代表会议讨论通过方可生效。以此来防止用人单位滥用内部规则的情况发生。 （三）经济性裁员制度的几点 ...
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医院职工，安阳市医东路中段路西地区医院东院2号职工宿舍楼5单元4楼401号系单位分配给王周喜的公有住房。原审法院认为，建筑物或者其他设施以及建筑物 居民人均可支配收入14371.56元／年计算l5年，并参照残疾等级系数及外伤致残参与度75％，为48504元，精神抚慰金根据被告的过错程度、原告的损害后果 ...
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责任认定、原告治疗经过及鉴定结论等均无异议，事发时xx殡仪馆职工确系履行职务，相应事故赔偿责任应由被告xx殡仪馆承担，同意承担交强险赔款后原告剩余损失 ，原告主张其家属护理造成的误工损失，其提供了2007年的工资单明细及任职单位证明，被告认为上述证据中存在签名不符等形式要件缺陷，且无法证实实际护理造成 ...
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被小推车压倒而受伤,造成医疗费等损失。因此，请求判令被告唐某某、唐某某共同赔偿原告医疗费40,293.18元（系人民币，以下币种相同）、住院伙食补助费260元、 月，因原告在事故发生前无固定工作单位、无经济收入证明，事故发生后无误工损失方面的证据，故可按本市职工最低工资标准计算误工费，认定为8,640 ...
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