单位签定了三方就业协议，学校把要留的那份协议收了上去，在单位实习期间（没签合同所以单位要保留的那份就业协议一直在我手里）觉的不满就换了个新单位，新单位 签过新的三方就业协议吗，如果是，那我能凭原单位的解除函和新单位的接收函回学校换取新的三方就业协议吗，因为现在已经毕业离校了，不知道还能不能，希望能回复 ...
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应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了合同的解约日期、解约补偿金的金额以及支付款项的期限。这一 林某，此举显然造成林某再就业障碍，扩大了林某的经济损失，某公司对此应当承担赔偿责任。风险提示：用人单位在与劳动者解除劳动合同之前，要将劳动者在职 ...
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疆单位所属生源的国家招生计划内招收的自费生，待毕业生联系到接收单位并签定就业协议书后，自治区从9月1日起派遣；特殊行业中等专业学校(如司法警官学校) 解决好毕业生档案管理、转正定级、职称等实际问题，解除毕业生的后顾之忧。三、加强对毕业生的思想教育和就业指导。利用多种形式对毕业生进行形势教育、国情教育、 ...
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就业的长效机制'十一五'期间，我市就业再就业工作的目标任务是：力争用3年左右的时间，重点解决国有企业解除劳动关系人员及集体企业下岗失业人员再 就业和社会保障事务所）进行奖励。根据年派遣持有《再就业优惠证》的人数以及与用人单位签订用工协议情况实行分档奖励：200-500人的给予一次性奖励10000元， ...
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工会或者全体职工说明裁减人员的原因、方案等情况，听取工会和职工的意见，依法支付与被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，并向当地劳动保障行政部门备案。用人单位 介绍机构应当按照公开、公正、平等、竞争、诚实信用的原则，为用人单位和劳动者提供就业指导和服务，不得提供虚假信息或者以暴力、胁迫、欺骗的方式进行职业 ...
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吗 协议如下 高校毕业生接收协议 甲方（用人单位）：中国航天科技集团第九研究院二三0厂 乙方（拟录用人）： 甲乙双方根据国家有关高校毕业生就业政策及甲方上级 真实可靠，入一方提供的信息不真实或者故意隐瞒重大问题，另一方可随时单方解除本协议，不承担违约责任，后果由非真实信息提供方活隐瞒信息方负责。 二． ...
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解除劳动合同的责任形式适用继续履行原则意义重大。在目前我国劳动力绝对过剩，就业机会越来越少的情况下，要有效保护处于弱势群体的劳动者的合法权益，除责令赔偿 劳动合同不同于经济合同的性质，对违约金的约定规定一个合理范围；规定只要用人单位解除劳动合同不符合法律的规定和劳动合同的约定，即构成违法违约，劳动者即 ...
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5月才通知，所以想跟一家国企先签就业协议，在学校的毕业生就业协议有关于公派出国留学事发之日起30日书面告知对方协议解除不付违约责任，但在公司发给我的就业 成功不去那个单位要付违约责任么问了那边不给补充条款，如果公派成功的话，30日内书面通知对方后，如果对方要求交违约金，是不是可以凭学校的就业协议不交， ...
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赔偿了胡某的医药费、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金等费用，双方同意解除劳动合同。之后胡某继续在医院住院治疗，又花去医药费17000元。2007 用人单位解除或终止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。本案中单位已经依据法律规定履行了该部分的赔偿义务，但由于在签定协议 ...
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名誉权。在XXX委托我们之后，我们先是和用人单位进行了协商沟通，认为这样的解除协议是无效的，请求用人单位撤销该协议，并且继续履行劳动合同，但是被用人单位 ，支持申请人的仲裁请求。第四、被申请人这样随意和申请人解除劳动合同的做法，会使申请人在以后的就业陷入严重的被动状态。仲裁结果：1、裁决由北京XXXX ...
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