外伤并不全瘫”，行后路单开门减压术治疗，术中需用钛钢板进行固定，证明董根有在该院进行手术情况。4、河南省临颍县人民医院和郑大一附院住院费 =16779元。残疾赔偿金根据原告丧失劳动能力程度或伤残等级，按照国家上年度职工日平均工资55.93元计算，每年的赔偿额为20414.45元。因此，被告应赔偿原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_302794.html -了解详情
另一种是解除劳动合同的给与一定额度的经济补偿费。其中对尚未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常 被告黑龙江路桥建设集团有限公司，吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团对原审原告郑殿有所举的四份 ...
//www.110.com/panli/panli_11192.html -了解详情
一审判决是否有漏洞。 原文： 本院认为，关于双倍工资问题上，被告当庭提交了双方签订的《兼职协议书》。 原告亦称曾签订过协议，虽原告提出因不认可 错，但原告陈述之理由并不能对抗双方已签订过书面协议的事实。据此， 原告主张双倍工资缺乏事实依据，本院不予支持。 关于签订无固定期限劳动合同问题，仲裁机构对原告 ...
//www.110.com/ask/question-2466144.html -了解详情
一审判决是否有漏洞。 原文： 本院认为，关于双倍工资问题上，被告当庭提交了双方签订的《兼职协议书》。 原告亦称曾签订过协议，虽原告提出因不认可 错，但原告陈述之理由并不能对抗双方已签订过书面协议的事实。据此， 原告主张双倍工资缺乏事实依据，本院不予支持。 关于签订无固定期限劳动合同问题，仲裁机构对原告 ...
//www.110.com/ask/question-2466141.html -了解详情
后认为，依法成立的劳动合同受法律保护。根据查明的事实，某电力公司订立有劳动合同，双方应依约履行。某电力公司向邓先生发出《警告信》后，邓先生提出 按劳动合同的约定召开听证会，故某电力公司向邓先生下发的《警告信》应予撤销。工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-480524.html -了解详情
2007年5月到2009年3月的加班工资是有充分法律依据的；③计算加班工资的基数应当原告的平均工资收入，即固定底薪加提成工资，因此应以4500元为基数计算 示过，因此也不能作为审理本案的依据。 （三）原被告双方对于原告离职后到帐的销售货款如何支付提成工资的问题虽没有达成协议（被告方总经理曾同意按以前的 ...
//www.110.com/ziliao/article-471884.html -了解详情
的,具体如何赔偿法? 2,合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗? 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...
//www.110.com/ask/question-600368.html -了解详情
劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方的劳动关系， 公司须按 还是 送达到 开始计算？ 2.我将此通知书送达到就表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的， ...
//www.110.com/ask/question-403182.html -了解详情
。因此，如果将残疾人包括在最低工资适用范围内，有可能危害他们的就业机会。家庭保姆由于其劳动的内容、强度等因素是不固定的，对于他们的收入没有相对标准 的状况，因此，一方面需要加强最低工资制度的宣传力度；另—方面用人单位和劳动者需要加强对劳动法律法规的学习和理解。只有这样，双方才能受到法律的保护，实现“双 ...
//www.110.com/ziliao/article-194928.html -了解详情
并没有劳动法规定的在最低工资标准基础上确定个基本工资标准； 4、中国电信集团湖南电信公司对所有代办电信网点，统一按区域交由社会有资质的代办人员承包经营， 与上诉人之间不存在劳动关系，且被上诉人不存签订无固定期限劳动合同的条件，原判判决双方限期签订无固定期限的劳动合同依法应当撤销。 综上所述，上诉人与三 ...
//www.110.com/ziliao/article-192928.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务