的形式为书面形式。仲裁协议的有效不仅需要当事人双方的合意，而且还需要以仲裁庭以及法院认可的形式表现出来，才具有相应的法律效力。[3]书面形式是仲裁协议 的重要途径。因此，我国对仲裁协议有效性应当作出更加宽容的解释。第一，放宽仲裁协议的形式要件，允许采用口头方式达成仲裁协议。第二，仲裁事项要进一步扩展， ...
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被害人的亲属与加害人及其亲属私下地商谈有关赔偿和再犯预防的问题。在达成口头协议之后，其他人员会返回来并重新开始会议。[6] 笔者认为，这样允许被害人仅仅参与 条款不同，经被害人申请或法官依职权自行裁定，该协议即丧失效力；加害人不承担违约责任，也不会被强制履行。违反协议的唯一法律后果是刑事和解过程的终止 ...
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解释，以及相关理论，通过与一般民商事合同的比较，我们可以大致归纳出仲裁协议的法律特征：1.主体资格的特定性。仲裁协议的订立主体与一般民商事合同相同。不论是 仲裁案件的程序。从这个意义上说，在这两种情形下达成的仲裁协议应当是确定的发生法律效力。[23] 在本案中，甲公司将乙公司与丙公司作为共同被申请人 ...
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条以下规定，针对买卖、贷款、承揽等为一次性给付的合同关系，此种意思表示导致溯及性的消灭合同债务关系的法律效力，所谓合同自始无效。与之相反，Kundigung适用 很简单，以至德国民法典没有形诸笔墨，一般德国债法教材对此也很少提及。此种协议解除于劳动法却很重要；本文碍于题目所限，从略。 （二）解雇之法律 ...
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三是劳动者下岗失业以后，保留原有劳动关系而与第三方达成口头协议，形成事实劳动关系;四是其他原因形成的事实劳动关系。 众所周知，由于我国劳动法明确规定用人单位与 关系不再尴尬，只有从《劳动法》本身人手，承认口头、行为默视的劳动合同的法律效力.对《劳动法》中有关劳动合同的制度不断加以完善，才能增强我国劳动 ...
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;三是劳动者下岗失业以后，保留原有劳动关系而与第三方达成口头协议，形成事实劳动关系;四是其他原因形成的事实劳动关系。 众所周知，由于我国劳动法明确规定用人单位与 不再尴尬，只有从《劳动法》本身人手，承认口头、行为默视的劳动合同的法律效力.对《劳动法》中有关劳动合同的制度 不断加以完善，才能增强我国劳动 ...
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条以下规定，针对买卖、贷款、承揽等为一次性给付的合同关系，此种意思表示导致溯及性的消灭合同债务关系的法律效力，所谓合同自始无效。与之相反，Kundigung适用 很简单，以至德国民法典没有形诸笔墨，一般德国债法教材对此也很少提及。此种协议解除于劳动法却很重要；本文碍于题目所限，从略。 （二）解雇之法律 ...
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的条款。按台湾冲突法规定，法庭须尊重当事人对跨国协议的法律适用选择（见1953年涉外民事关系的法律适用选择第6条），台湾冲突法并不限制当事人仅 还签订了一系列双边条约以便执行外国仲裁裁决。未参加公约或未缔结双边条约的外国之仲裁裁决拥有与韩国的终局判决同等法律效力。因此，根据CCP203条关于外国法院的 ...
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。 案由：买卖天然原碱纠纷。 １９８４年６月，原告经李某介绍与被告达成口头协议，被告卖给原告天然原碱４０吨，天然原碱含碱量为８０％，每 不公正的，应不予保护。 第二，责任判断错误，适用法律条文不当。既然原告替被告索要欠款的协议没有法律效力，所谓原告“有一定责任”就无从谈起；被告未能供货，应承担全部责任 ...
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个人财产和婚后共同财产，不属于夫妻所有的财产不能成为婚前财产协议的客体。再次，婚前财产协议的内容必须合法，既不能规避法律，也不能违反公序良俗。 ：口头协议在下面两种情况也应成立 ：(1) 夫妻双方对口头协议的效力均无异议。(2) 能证明双方有口头形式的协议且一直履行。误区二： 如果不签婚前财产协议，则 ...
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