地址：开封市西门大街283号。法定代表人辛瑞霞，局长。委托代理人刘洪建，该单位法律顾问。代理权限为特别授权。被告胡敏（开封市汇美百货店业主），女，汉族 提交证据的真实性均无异议，但对证据1的证明对象有异议，认为合同到期后是否续签是原告的权利不是被告的权利。被告提交的证据符合证据的关联性、合法性及客观性 ...
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自2000年5月承租被上诉人铺位至今已有六年。每年合同续签均是合同到期之后。一般在没有书面异议下，双方均自然续签。2006年5月20日《租赁合同》 合同期内，因城市规划及建设需要而提前终止合同”的约定，并不是合同到期自然解除合同的通知，更不是指不定期合同的书面解除通知。3．被上诉人并未提出“解除合同” ...
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的 ...
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决议事项进行了充分的讨论，一致表决通过以下决议：王某合同到期不再担任副总经理职务，若王某愿意续签劳动合同的，工作岗位为审计部长。” 4、2011年7月29 综上，虽然法律赋予了劳动者在符合一定条件时要求单位签订无固定期限劳动合同的权利，但该权利的行使并非完全不受限制，而是要遵循合法、公平、平等自愿、 ...
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双方当事人按合同履行至2002年5月31日合同到期，双方并无争议。合同到期后，胡林继续租赁使用房屋。至宜昌海事局起诉前，胡林交水电费至2002年7月，房租按 达11个月的时间内强占房屋，既不续签租房合同，又不交纳房租和水电费用，从常理上讲，其间上诉人也不可能不履行通知义务；其三，我国法律并未禁止在诉讼 ...
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、解除聘用(用人)关系证明》(式样附后)。聘用合同到期后，聘用单位未通知受聘人终止合同或续签合同，形成事实上的用人关系的，聘用单位与受聘人协商一致，可续签或终止 的，不作为未聘人员，对他们原则上按原合同管理。合同期满如不续签合同，终止用人关系。 十一、省委组织部、省人事厅在此以前所印发的文件中与本《 ...
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月九龙祥和公司通知李贺春合同到期后更新车辆；合同到期后，九龙祥和公司与李贺春几次沟通，续签合同或交回车辆及所有运营手续，且补交全部欠款，如不交回手续和 车辆。2002年9月17日，李保才与北京万里先达汽车销售有限公司签订了机动车贷款销售合同书，合同上记载的订货单位为李保才，银建五分公司为上级单位，李保 ...
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的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于双倍工资：原告主张合同到期的人员有很多，原告都是一起通知来续签劳动合同，其他人员都到人事部续签，但 的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。鉴于原告有加班审核单、电子 ...
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现象在公司是存在的并不能直接证明原告找人代签的事实，但是二位证人均证实合同到期后被告即与证人续签合同，再结合工会提供的证明，证实未有效续签劳动合同 的，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况，用人单位不需要向劳动者支付双倍工资。本案中，通过证人证言、证人 ...
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未建房的业主不收物业管理，只收取壹拾元/月/户的设施维修资金；续签协议约定：《鹿寨龙湾小区物业管理服务合同》于2009年9月30日到期，由于 及对上诉人有约束力定性错误。一审法院认为由于龙湾小区没有成立业主委员会，开发建设单位即被上诉人鹿寨镇政府与被上诉人源山物业公司于2007年9月12日签订的《前期 ...
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