本人是14年2月17日进入公司工作，试用期1个月，转正后工资4000,3月初公司来了新总经理，未经过我同意给我转正后的工资调到3500，还准备在4月继续调整我的工资，公司自我入职之日起未与我签订劳动合同，未给我缴纳养老保险，未与我协商调整薪资，还随意降低工资，如何主张？...
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应当订立劳动合同。因此，就业协议不能代替劳动合同。仲裁部门遂认定公司与小王没有签订劳动合同，裁决支持了小王的请求，要求公司支付给小王双倍工资5000元。 专业律师在此提醒，现在有些企业，用人时不及时签订劳动合同，而是以就业协议当说辞，殊不知这是违法的。所以当员工遇到这样的情况时，可以拿起法律的武器维护 ...
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公司，把A公司所有员工都调到B公司来上班。目前，我们的劳动关系还属于A公司。 2011年工资开始由B公司发放。B公司至今未和我们签订劳动合同，前几天W我们 顺利，就不合作了。 我想问： 1、如果我们同B公司签订劳动合同，一年后，他不与我们签劳动合同，并提前一个月通知我们，我们有没有经济补偿？ 2、如果 ...
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71,670元。原告认为被告对该损失有不可推卸的责任，根据公司的《就业规则》第50条及双方签订的劳动合同第38条，原告对被告作出处理决定，要求被告承担80％的 该会受理范围而决定不予受理。另查明：2010年1月5日，原告公司副总与该店四名员工谈话，其中在与被告钟某的谈话笔录中记载：1、副总问：做虚拟账 ...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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您好，想咨询一个问题，公司未与员工签订劳动合同，员工在当值期间发生应收账款业务，目前应收账款比较难汇款，公司想起诉员工，具备条件吗？...
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按正常上下班打卡考勤并在上班时间里不能出厂，工资按湛江最低生活保障（1010元/月）发放。本人觉得公司做法不合理有限制员工自由行为及工资发放不合理。请问律师本人可否向公司提出要求补缴社保及公司未按劳动法规定与本人签订劳动合同为由要求公司赔偿。附：本人在公司属于管理成，平均 ...
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请问，公司未与员工签订劳动合同，员工出事身亡且员工付主要责任，公司应该怎样赔偿？是不是按基本工资的两倍乘工作时间？谢谢...
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漆设备引进安装项目的主要负责人之一。1993年12月10日，公司与张某签订了为期5年的劳动合同。同年，公司送张某等去日本考察培训。张个人用去考察培训费用 与企业订立合同后赴日参加培训，成为专业技术人才。在劳动合同未履行完毕前，张某提出辞职并于次日离开企业，违反了《劳动法》的规定，并给企业造成了两大损失 ...
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电脑一台；2、诉讼费由被告承担。被告张某辩称：被告系原告公司员工，双方签订有劳动合同及《电脑使用协议》，原告将一台SONY笔记本电脑交给被告使用， 准备将电脑归还原告。但经过当庭核对，该台电脑型号为PCG-6X2T，亦与协议不相符。被告未说明原因。以上事实，由原、被告陈述、仲裁裁决书、《电脑使用协议 ...
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