2009年1月25日。被告在2008年12月发出公告，告知原告合同到期后不再续签，双方的劳动关系到期终止。故被告不同意原告的诉讼请求，请法院依法驳回。经审理 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定， ...
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，物业管理工作具有特殊性，关系民生和社会稳定，合同期限方面内容的执行不能完全追随主体的自由意志，最典型的，在合同到期没有选聘出新的物业公司接续的情况下，原来 进行经营，望爱惠公司收到此函后做好2008年的工作安排，同时应暂停2008年固定车位费的收取，关于停车场租赁费与物业费冲抵的事宜，请爱惠公司与华 ...
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劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资”之规定，及《 能成立。被上诉人到上诉人单位工作后，上诉人作为用人单位，在劳动合同到期后，未与被上诉人续签劳动合同，应当承担自用工之日起满一个月的次日至满一年的 ...
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参加了诉讼。被告重庆某某科贸发展有限公司下落不明，经本院在《重庆晚报》公告传唤期限届满后，仍未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告胡某某诉称， 3月，被告每月按约定向原告支付了3%的固定利润，但从2011年4月，未向原告支付利润，合同到期后，亦未向原告退还出资。上述事实，有《现货交易 ...
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于2008年11月17日诉请被告支付拖欠的奖励管理费479915.74元，已超过诉讼期限，依法亦应予驳回；原告诉请被告支付滞纳金3683元，证据不充分，本院不予 工作备忘录》并致函给军山湖公司中就有关合同到期奖励管理费支付事宜，请求对方于2006年11月15日支付未付款项或给予明确回复。再查明：上诉人 ...
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已聘的同类教职工同等的劳动报酬；双方还对其他事项进行了约定。合同到期后，原、被告未续签书面的合同，但原告继续在被告处任教。2009年9月14日，被告向 元。二、被告衡南县北斗星实验中学支付原告刘亚林2009年1月至9月未订立无固定期限的劳动合同二倍的工资，除已支付的工资外，还应支付2472.3元/月× ...
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转租协议，原、被告之间为转租赁关系。后协议在实际履行过程中未约定期限，依法视为无固定期限的租赁关系。原告李某提前履 行了通知义务，现原告李某要求 性质应当为转租赁合同。合同到期后，原、被告没有续签合同，但实际继续履行原 合同，依据我国合同法租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式，当事人未采用书面形式的 ...
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罗泽明，罗泽明肯定要告发到有关部门。黎晃连与张东成签订的合同还未到期，如果是把他们辞退，二者肯定会当场提出异议并到相关部门反映并要求相应的 第十六条第一款的规定，本案双方当事人之间属于延长原合同的期限并存在无固定期限劳动合同关系，双方均可随时终止合同的履行且用人单位无须支付经济补偿。因此，2004年1 ...
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连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。第九条用人单位签订劳动合同 终止、解除过程的基本情况。第三十六条用人单位在填写台帐时，应按合同到期年度将签订不同期限劳动合同的劳动者分序造册，详细反映本单位劳动合同期限 ...
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原告的损失合计为79 737.8元；（四）因当事人各方在《补充协议》中约定的租赁期限未届满，故反诉原告王竹宜、袁某要求反诉被告刘某腾出门面并赔偿损失的反诉请求 竹宜没有约束力，故刘某要求袁某、王竹宜赔偿，没有事实依据，本院亦不予支持。合同到期后，由于刘某与袁某、王竹宜没有新的房屋租赁协议，刘某应当向袁 ...
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