人数和工资总额计划（以下简称计划），是国民经济和社会发展计划的重要组成部分，在国家劳动工资计划中单列，由各级政府人事部门负责编制和管理，实行统一计划，分级管理 草案的基础上，经过综合平衡，提出分地区、分部门计划建议方案。（三）人事部通过一定形式听取地区、部门意见后，对计划建议方案进行必要的调整，按要求 ...
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并会同国家标准局设立国家级劳动防护产品质量监督检验中心。各省、自治区、直辖市劳动部门可以根据实际情况设立劳动防护产品质量监督检验站，由当地有关部门审批，报劳动人事部 许可证实施细则》的规定。第十一条商业部门、使用单位经销和购置的劳动防护产品，必须具有《产品检验合格证》，并建立定期检查和失效报废制度。第 ...
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8日）（395） 最低工资规定（2004年1月20日）（399） 国家劳动总局?财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（1980年2月 保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日）（512） 劳动和社会保障部?人事部?民政部?财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知（ ...
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｜ ｜｜劳动部职业安全卫生监察局关于｜劳安局字｜｜ ｜｜《关于全民企业下属的劳动服务｜（１９８８）４５号｜同上｜ ｜14｜公司发生伤亡事故是否影响企业｜１９８８年１１ －－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜｜国家计委、劳动人事部关于继续｜劳人计｜｜ ｜26｜清理压缩计划外用工的通知｜（１９８２） ...
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谁再宽容这种恶劣行为，就是对党对人民渎职犯罪.对于某些事故隐患严重、劳动条件恶劣的生产单位，该改进的要投资改进，该停产的要停产.劳动部门要 能更好地体现社会主义制度的优越性.关于《国家劳动安全监察条例(草案)》和《违反劳动安全法规经济罚款暂行办法(草案)》，劳动人事部在今年三月份召开的全国安全生产工作 ...
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办法》的报告及《试行办法》，现转发给你们，请认真贯彻执行。国家计委、劳动人事部要会同有关部门，及时了解和研究百元产值工资含量包干试行办法的执行情况 部门核定。以上均纳入全国工资总额计划。国务院各部门和各省、自治区、直辖市，在国家下达的工资含量包干系数和工资总额计划范围内，负责核定所属建筑施工企业的工资 ...
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管理机关。上述企业、事业、机关的具体范围详见附件。 第五条本规定只适用于劳动工资计划管理和统计在划分企业、事业、机关时使用，不作为其他管理工作的依据 对劳动工资统计也相应提出了划分的要求。为了应付急需，当时经研究由国家统计局和原劳动人事部联合对划分方法做出了规定。这个规定没有对企业、事业、机关给予明确 ...
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毕业生，国家不包分配，应按照国务院办公厅一九八三年转发教育部《关于职工大学，职工业余大学、高等学校举办的函授和夜大学毕业生若干问题的请示》，教育部和劳动人事部《 学、发挥所长的原则，根据工作需要和干部指标情况，可分别择优吸收录用为国家干部、集体所有制干部或聘用为合同制干部；可以当工人，也可以自谋职业； ...
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劳动的规定》。在保护未成年工特殊利益方面，1987年6月，劳动人事部发出了《严格禁止招用童工的规定》。在实现社会保险制度方面，1978年5月，五 和制定工作。 在1978年12月邓小平同志提出要制定《劳动法》之后，1979年初，国家劳动总局立即邀请了各方面的专家、学者和全国总工会的代表组成了《劳动法》 ...
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中所确定的各项指标；2.各项技术参数的测量值是否准确可靠，是否符合国家有关标准、规范的规定，成果的可靠性和先进性如何；3.与国内外同类项目比较 锅炉压力容器检测研究中心，每年承担不属于国家下达的劳动保护科研项目(包括咨询项目)，要于当年年终分别抄报劳动人事部劳动保护局、锅炉压力容器安全监察局(抄报表见 ...
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