学科（专业）带头人梯队设置原则上以国务院学位委员会、国家教育委员会《授予博士、硕士和培养研究生的学科、专业目录》规定的学科、专业为主；科研院所、文化体育、新闻 ，对本学科（专业）近期及长远发展有明确的奋斗目标。（二）具有副高级以上职称，学术水平和专业技能得到同行专家认可，科研成果在市内达到领先水平，对 ...
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，提出聘任意见。4、聘任权限(1)高级职务：高级专业技术职务由州人民政府聘任。拟聘人员分别由县市人民政府或州直主管部门研究后报州职改办审核，经州职 退休年龄的人员除外)。4、受聘人员工资待遇按现行工资政策规定执行，兑现相应职务工资和津贴。5、受聘人员要严格执行国家退休制度，达到退休年龄的应及时办理退休 ...
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选拔10－15名优秀管理人员破格晋升高级经济师，促进乡镇企业管理人员队伍的发展。7、抓好人才资源二次开发，充分发挥现有“退休专业人才信息库”的作用。通过组织专家 以中青年专家为主体的骨干队伍。认真落实国家和省、市有关规定，两年选拔一次国家有突出贡献的中青年专家，一年选拔一次享受国务院政府特殊津贴和享受 ...
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技能运用和实际贡献确定相应的工资和福利待遇。山东省政府明确规定，技师和高级技师分别享受中级和高级专业技术职称有关待遇。航空、航天等行业集团指导企业结合 市场需求，在现代化建设，特别是高新技术产业领域，普遍开展技能振兴行动，实施国家高技能人才培训工程。按照“需求定向，企业主导，行业参与，政策支持”的原则 ...
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，然而，作为已经依法评定了法官职称的法官，却仍旧套用公务员的职级，享受公务员的待遇，按公务员序列管理。甚至，按照人事部门的规定，庭长、副庭长还不具备 以上人事部门或党委组织部门审批，但执行情况不能令人满意。必须明确：未经考试和高级法院批准，任何人都不得进法院，高、中级法院要帮助基层法院抵制非正常进人的 ...
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亲自批准上诉人享受执行正科长级政治和生活待遇的证据、1997年正科长级增加职务和技能工资的实发工资证据以及石油工业部(88)油干124号文关于评定技术职称等，上诉 其工资弄错，因上诉人主张在1996年4月填写退休审批表时就已知道，因此根据《劳动法》第八十二条的规定，上诉人应自劳动争议发生之日起60日内 ...
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，有维护国有资产安全增值的强烈事业心和责任感。(三)一类企业的财务总监，应具备高级专业技术职称，有在大型企业担任总会计师或财务部长、审计部长的工作资历，以及十年 ，给企业造成重大损失。第十九条财务总监解聘后不再享受原职务待遇；属正常离、退休的可享受相应待遇。第六章考核奖惩及工资福利第二十条财务总监的 ...
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劳动人事部根据中央职称改革工作领导小组转发国家经委制定的《经济专业职务试行条例》和《实施意见》，结合劳动人事部门的实际情况，制定了《劳动人事部门经济专业职务 办法。2.研究、执行职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。3.研究、执行企业职工医疗保健制度。4.研究执行职工退职、退休养老办法。5.调研并 ...
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、光机电一体化、新材料等高科技领域和第三产业、农业领域的高级人才。引进人才应具有本科以上学历或高级以上专业技术职称，并确有真才实学。重点做好我市优化发展领域的 聘任的岗位、任务、业绩定酬。实行档案工资与实际工资相分离，国家和省、市规定的工资待遇可作为档案工资办理。将技术、成果、管理等生产要素参与分配， ...
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学术和技术水平处于国内外先进水平或居省内领先地位；7、具有教授、研究员或享受研究员级待遇的专业技术人员；年龄一般在55周岁以下，成果、业绩突出的可放宽至 。3、省级学术、技术带头人和后备带头人在晋升职务、职称、评优、申报项目时予以优先推荐、优先考核，申报国家和其它省级以上专家称号时可不受申报指标的限制 ...
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