是合理合法的。 法院审理认为，辞职是劳动者的权利。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同只须提前30日通知用人单位，并未要求劳动者承担相应的违约义务。原告 由于原告公司没有及时支付竞业限制补偿费，表明原告不再要求被告遵守竞业限制合同约定的义务。根据权利义务相一致原则，被告在单位未履行支付补偿费的情况下， ...
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，呈现不同的地域特色。一是浙闽粤模式。譬如温州的台会，在正规金融渠道有限的情况下，民间集资为民营企业的发展提供了输血功能。但不可否认， 融资困局。对于中小企业融资困局的破解途径，近年经济学界提出众多解决方案，包括发展小额贷款公司等。[25]有的学者提出，除了银行信贷、发行证券或债券，及非法集资的途径 ...
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决议中，王翔的签名不是其本人所签，被告应出示原件。且在董事会开会前，未提前通知王翔，同时法定代表人的变更应当以工商登记为准。对证4，其 财产，其股东身份权利和其他权利归属于公司，由公司法定代表人代为行使表决权；④公司任何人员，在未经董事会许可的情况下，不得对公司资产进行处置等规定。⑶2005年1月22 ...
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年10月24日收到了原告发出的信函。被告认为，原告发出解除合同的信函时没有解除合同的权利，其行为实质上是单方面毁约，被告不同意解除合同；被告没有违反 双方约定了每月物业管理费的标准，虽然物业管理费应由被告向物业公司支付，但在被告未支付的情况下，原告已经垫付了部分物业管理费，现原告要求被告承担已经垫付的 ...
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工程进行的，而且也是按照变更后的方案进行了施工，而且每次变更都是被上诉人提前通知我方停工等待设计变更结果，一审判决认定两次变更设计与延误工期无关不能成立 无依据。被上诉人在己方严重违约的情况下，擅自撕毁合同，将该工程承包给其他公司，是一种严重的违约行为，一切责任应自行承担。一审法院没有委托任何司法鉴定 ...
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负有证明工期的进度以及上诉人未能按照协议按期付款的责任，但被上诉人举证不能，在此情况下，原审法院却否定上诉人的证据且混淆了举证的主体以及举证的义务， 全名义书写的收条，共计36800元。其中，10000元的收条上没有监理公司的公章，且胡井全是否为监理公司的工作人员亦无法认定。因此，对上诉人主张增加的 ...
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法院驳回原告对我公司的起诉。 并案原告油田诉称，2004年7月之前，原被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下，裁决为 合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与郑伟东终止劳动关系时，已提前书面通知郑伟东，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明， ...
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的起诉。 并案原告油田公司诉称，2004年7月之前，原被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下，裁决支付孙成龙经济补偿 合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与孙成龙终止劳动关系时，已提前书面通知孙成龙，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明， ...
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公司的起诉。 并案原告油田公司诉称，2004年7月之前，原、被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下，裁决为被告樊景全 合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与樊景全终止劳动关系时，已提前书面通知樊景全，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明， ...
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公司的起诉。 并案原告油田公司诉称，2004年7月之前，原、被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下，裁决为被告张洪伟 合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张洪伟终止劳动关系时，已提前书面通知张洪伟，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明， ...
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