产品进行试验，决定或确认其合格性。11．“技术资料”指本协议中规定的，甲方拥有和开发的，与合同产品有关的，关于设计、开发、装配、制造、质量保证、管理和 语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8．甲方向合营公司派遣培训 ...
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条甲方负责派驻促销员到乙方营业场所进行甲方产品的销售工作。 第三十九条甲方应与促销员签订正式的劳动合同。促销员的一切费用由甲方支付。如甲方未与促销员签订 为准）生效。 第一百二十条本合同未尽事宜，甲乙双方另行签订补充协议。补充协议及合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。 第一百二 ...
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进行试验，决定或确认其合格性。 11．“技术资料”指本协议中规定的，甲方拥有和开发的，与合同产品有关的，关于设计、开发、装配、制造、质量保证、管理 。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8．甲方向合营公司派遣 ...
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不能超过3年。 四、切实加强下岗职工的劳动合同管理。下岗职工进入再就业服务中心后，原则上不能回到原企业。协议期内实现再就业或期满仍未再就业 关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)的规定，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。兼并企业要负责被 ...
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单位、公益性社会组织和各类求职者提供劳务派遣服务。其基本特征是集“派遣就业、技能培训、社会保障、依法维权”为一体，并按“企业化经营，市场化运作，规范化管理” 做好劳动合同的变更、终止等工作。(七)劳务派遣企业依法与接受被派遣人员的用工单位签订派遣协议，明确双方的权利和义务，按照派遣协议妥善处理有关争议 ...
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形式订立，并统一使用沈阳市劳动局印制的合同文本。第十四条招用员工的用人单位应持有关证件及订立的劳动合同，到劳动行政部门办理 有关手续。第十五条用人单位 工作的劳动者，应在订立劳动合同之前向劳动者详细介绍具体情况，明确有关待遇并在劳动合同中详细注明，同时应对劳动者进行上岗前培训。第三十七条劳动者在劳动 ...
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雇员的社会保险证明文件和工程技术、经济管理人员的劳动合同证明文件。申请人应当同时提供有关证书的原件交审核，由受理机关验证后退回申请人。（二）为方便申请人，对于 ；财务分析；社会效益和经济效益；（5）预计营业时间；（6）企业的劳动工资、福利及培训；（7）结论。备注外商投资电信企业经营跨境电信业务，必须经 ...
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，为高校毕业生进入人才市场自主择业提供良好的中介服务。对于从事短期职业的高校毕业生，用人单位要与其签订平等的劳动合同，劳动报酬不能低于当地最低工资标准。各级劳动 需经费由财政专项安排。服务期满后，进入市场自主择业，有关部门应协助在系统内推荐就业，原系统内补充工作人员时，应优先接收。在评定专业技术职称时 ...
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合同制度。平等协商和签订集体合同必须遵循合法、平等、互利、合作的原则。第四条企业与职工个人签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 协商要求，对方应当在15日内以书面形式予以答复；(三)双方均有义务提供与协商事项有关的企业真实情况和资料等；(四)法律法规规定应当保密或属于企业商业秘密的 ...
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合同签订率达到90%以上。各级工会组织要积极帮助农民工与用人单位签订合法的劳动合同。要依法保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。 四、积极稳妥地 》，并主动配合当地计划生育行政部门做好有关管理服务工作。输出地要加强农民工流出前的计划生育宣传、教育、签订协议和避孕节育措施的落实工作，并简化手续，免费 ...
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