计时工资的奖金一般按职工标准工资（乡镇企业按基本工资）的１０－１２％列入成本的规定执行。对经济效益好的，报经县（市）税务局批准，全年统算在不超过二 固定资产的折旧，一般应当采用直线法平均计算的规定执行。由于特殊原因，需要加速折旧或改变折旧方法的，由企业提出申请，经当地税务机关审核后，逐级转报财政部批准 ...
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使用的划拨土地进行评估；一时无法评估的，可按政府批准确定的基准地价计算，不再进行评估，估价结果和作价出资方案经所在地县级土地管理部门初审后，按企业隶属 的条件。二、关于企业内部分配（一）建立健全企业内部基本工资制度，实行灵活多样的分配办法。企业应根据劳动力市场工资指导价位和本企业工资总量水平，合理确定 ...
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之前公司以各种方法刁难让我自动离职都没有成功，现在打算开除我。我是2013年1月23日签的合同，三年。到2016年1月23日到期。 1，现在了解 天加班，以及3个月绩效未结清，能否争取到？ 本人工资基本工资4500，年终奖为双薪，工资发放为5号发放上个月的工资。问，明天人事来谈我能为自己争取到多少钱的 ...
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一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知 ...
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他绩效工资是按部门业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定绩效目标,年尾评分定年终奖)。他合同填写的工资是3060元,年度调薪表格写基本工资3060,绩效奖金1800,伙食补贴 公司变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么方法维护自己的权益，难不成就只能象朋友说的一直 ...
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。现将具体补助办法通知如下：一、抗日战争时期参加革命工作，现月基本工资额在七十八元以下生活困难的，一般可以补助到七十八元；解放战争时期参加革命工作，现月基本工资在六十二元以下，生活困难的，一般可以补助到六十二元。二、补助方法，参照年差额计算，于每年年初春节前一次发给。补助金额不 ...
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宽广的权力来培育和保护部门之间或国家范围内的市场。莱特计算出，在1899年到1937年间，共有184项州法被最高法院基于正当程序条款和平等保护条款宣判 的接受者这类行为。以英国为例，这是一个老牌的福利国家，政府直接介入衣食、住房、医疗保健、社会教育、娱乐和基本工资水平等诸多方面。在这样一个社会化的国 ...
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企业按规定发放给在物业区域内服务的从业人员的工资总额（包括基本工资、奖金和津贴等）及按规定提取的福利费、缴纳的各项社会保障费支出。社会保障费包括医疗 交纳，但业主负最终交纳责任。物业服务收费按法定产权面积计算（以房屋产权证登记建筑面积计费，未办产权证的以售房合同建筑面积计费），一般按每月每平方米计收。 ...
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55．18亿元，分别比“九五”期末增加15%、23%、12%、102%.按常住人口计算，全省平均每千人口拥有医院床位2．09张、执业医师及执业助理医师1 及相关成本，核定预防保健等社区公共卫生服务经费补助，随着经济发展逐步增加。尚不具备条件的，可以按人员基本工资和开展公共卫生服务所需经费，核定政府举办 ...
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支付给个人的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费及社会保障费；公用部分包括公务费、业务费、设备购置费、修缮费、其他费用及业务招待费。其计算公式为 支出综合定额指标。(三)行政在职人员控制数根据上一年在行政费中开支的人员数确定。 三、考评方法考核指标每年由市财政局根据各区县上年行政费支出情况，参考 ...
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