本人是是今年7月份即将毕业的在校大学生，现在在一家新成立的公司工作。2月份面试时公司说实习期一个月，月薪1800，一个月后双向选择，之后工资2300- ，，因此毕业前不签订劳动合同，还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现在需要用人，所以即使毕业前未签劳动合同也需要一直正常 ...
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今年四月份我签了一个公立学校，在第五条（补充条款）上，也就是：甲乙双方由乙方由于参加国家就业项目、应征入伍、升学等无法履行本协议的情形达成如下处理办法：单位要求写的是 其他约定见附件，附件是单位贴的一张纸，上面有一条是不能违约。请问我能违约么？如果我想违约单位不接受，不给我三方怎么办？...
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我是大四学生，之前与一家公司签订了就业协议，公司将情况报给了学校，我的三方发下来时就被写上了该公司的名字。现在了解到该公司没什么发展待遇也不好，想毁约。协议上毁约注明是5000，但是公司转正后待遇也就3000，我毁约是不是一定要交5000呢...
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我是在校大学生，2011年7月来鞍钢实习，11月签了就业协议，里面有违约交3000的条款，实习待遇太低 （一月300元，顶岗一年无其他任何待遇）现在不想干了。该走什么程序？得交违约金吗？...
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大学生的就业协议上没有学生的签是否有法律效益，在学生签字的部分已经有学校的公章了，算不算有效...
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经过面试和笔试等程序确定录用汪某，并向其发出录用信，明确具体职位为翻译，年收入不低于六万，报到时间为2007年12月24日。报到当天，公司和汪某签订有学校见证的三方就业协议，明确其年收入为六万/年，并签订为期三年的劳动合同，试用期为四个月。2008年2月2日， ...
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您好，我是一名应届毕业生，签到一国企工作，服务年限是年，试用期6个月，现在还没签劳动合同，试用了两个月，想走人，要交违约金吗？签了大学生三方协议的。谢谢！...
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一规定属于教育部内部规范性文件。）这些大学生就业必须与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》，即我们俗称的‘三方协议’。所谓三方，一方是毕业生、一方是用人单位 的法律效力。此外，人民法院，尤其是审判实力较强之人民法院可以就部分就业协议纠纷展开审判，运用法理和法官自由裁量权作出指导司法实践审判的相关案例。 ...
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管理硕士招生），已经使得相当一部分学生必须付出昂贵的成本才能进入公立高等学校就学；大学生毕业后不再由国家统一分配到条件较为优越的单位并在这个单位勤勉一生， ，重新分配，必然导致管理上的混乱和学校信誉的降低。不过，无论如何，这种三方协议关系的存在是否合理、是否在现行体制之下有进一步改进、完善甚至废除的 ...
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