逐步向最终与企业分离过渡。(二)企业自办的防疫站、专科防治所和其它卫生机构是否分离原则上由企业自行决定。以防治职业病为主的机构可以保留在企业内部。以 依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并运用失业保险基金保障其基本生活，提供职业介绍、转业 ...
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：“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇，应当承担赔偿损失责任，赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或一次性生活 处理恰当，请求二审法院驳回上诉，维持原判。当事人争议的焦点：被上诉人翔吉公司是否应向上诉人黄章平支付2005年5月的工资及违约金104000元？上诉 ...
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和家庭成员承租公房情况证明；10.法定劳动年龄内因患大病重症暂时失去劳动能力的失业人员，应提供县级以上卫生部门指定医疗机构出具的疾病诊断书和建议病休治疗的意见 ；人力资源和劳动保障部门负责提供家庭成员的社会保险参保、缴费和享受待遇信息，家庭成员的就业或失业登记情况等信息，并做好有关信息的协查工作；住房 ...
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.8元／月、个人部分57.92元／月，失业保险单位部分14.48元／月、个人部分7.24元／月，工伤保险4.35元／月，实发工资为1059.14 的社会保险费最终是由城区分公司出资承担的，为简化责任履行程序，对于原告应享受的社会保险待遇，2002年9月至2008年6月期间的由城区分公司承担，2008年 ...
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.8元／月、个人部分57.92元／月，失业保险单位部分14.48元／月、个人部分7.24元／月，工伤保险4.35元／月，实发工资为1059.14 的社会保险费最终是由城区分公司出资承担的，为简化责任履行程序，对于原告应享受的社会保险待遇，2002年9月至2008年6月期间的由城区分公司承担，2008年 ...
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，提前征用应给予经济补偿，青苗补偿费应全额发放给他们。 第四，要求享受同等待遇问题。他们认为作为国家公民，应享有各种政治社会和民主权利，要求在他们 。 以人为本，努力构建和谐社会。进一步完善社会保障体系，继续扩大养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险覆盖面，积极关心贫困群众的生活困难，提高最低生活保障 ...
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保险不足部分4495元，共计53095.26元，并为其补缴医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。某某物管公司辩称：杨某某不是我公司职工 劳动关系，我公司只是为武隆县某某医院代发工资。杨某某应属武隆县某某医院雇请人员。杨某某请求支付的款项及计算标准没有法律依据。武隆县某某医院辩称：武隆县 ...
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职工补足差额人数，离退休人员回豫源化电公司办理养老统筹手续，由此其接受豫源化电公司的委派到方升化学公司支援建设工作，其工龄、工资及待遇仍享受被告豫源化电 的保险关系未变更，考虑到职工的实际利益，便以豫源化电公司的名义进行了工伤保险申报，但并不影响其与苗平均的关系，另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗 ...
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职工补足差额人数，离退休人员回豫源化电公司办理养老统筹手续，由此其接受豫源化电公司的委派到方升化学公司支援建设工作，其工龄、工资及待遇仍享受被告豫源化电 的保险关系未变更，考虑到职工的实际利益，便以豫源化电公司的名义进行了工伤保险申报，但并不影响其与苗平均的关系，另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗 ...
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职工补足差额人数，离退休人员回豫源化电公司办理养老统筹手续，由此其接受豫源化电公司的委派到方升化学公司支援建设工作，其工龄、工资及待遇仍享受被告豫源化电 的保险关系未变更，考虑到职工的实际利益，便以豫源化电公司的名义进行了工伤保险申报，但并不影响其与苗平均的关系，另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗 ...
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