也同样用人单位分期支付的，法律可不干预。 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号） 在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。 （4）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金 ...
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足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理；三是保险金的发放或者社会保险待遇的给付属于社会保险经办机构应当自觉履行的法定职责，这个职责 用人单位没有缴纳养老保险费的行为致使陈某丧失了领取养老金的可能性，给陈某造成了损害。那么，陈某是否可以依据民事侵权的有关规定要求用人单位给予补偿呢 ...
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数据为准，由被诉人承担；二、本裁决生效后10日内，由被诉人一次性支付申诉人6998.3元（其中失业救济金4356元，双倍工资差额2366.3元，经济补偿金276元） 为：1、用人单位拖欠或者拒缴社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由 ...
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的劳动关系有效；补交2002年3月至今的养老、医疗、失业社会保险金；补发2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。后又补充诉讼请求，请求判令 陈长来在原新郑地铁分局劳人科离职人员待遇结算单中的签名对陈黎阳是否发生法律效力。关于劳动保护的法律、法规并未规定表见代理的概念，本院认为劳动 ...
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理由为：1、用人单位拖欠或者拒缴社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由 由原告鹤壁市保安服务公司承担；三、由原告鹤壁市保安服务公司一次性支付被告赵玉斌12 358元（其中失业救济金5808元，双倍工资差额6050元，风险金500元） ...
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无法向其交纳养老保险金，医疗保险金。集体企业不存在下岗失业问题，失业费应由国家补偿，而不是企业补偿，下岗优待手续也是街道办事处办理，一次性生活补助费、人才 不能由作为主管部门的被告中小企业局承继。且法院对原告作了释明，询问原告是否要求被告履行对二轻劳服公司进行清算的责任，原告认为二轻劳服公司已不存在， ...
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归谁任命，是否由计生局来任命。请法院查清事实作出公正判决。被上诉人沈阳市铁西区人口和计划生育局辩称，1、张少玉称其1993年单位减员失业，不符事实 年5月辞去被上诉人处的工作后，上诉人领取了创业费57500元，被上诉人并为上诉人一次性向保险公司交纳了养老保险金，至此双方当事人之间的人事关系已经终止， ...
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后，学校将按临时工管理办法，一次性发放生活补助……。”《聘约》生效后，刘平奇依约在邵阳市贸易学校从事安全保卫工作，每月领取300元工资。2003年7月 聘约的上诉请求，本院亦不予支持。对于征缴社会保险费用是否属于法院受理范围的问题，基本养老保险、医疗保险与失业保险均系社会统筹保险范围，依据《社会保险费 ...
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归谁任命，是否由计生局来任命。请法院查清事实作出公正判决。 被上诉人沈阳市铁西区人口和计划生育局辩称，1、张少玉称其1993年单位减员失业，不符事实 年5月辞去被上诉人处的工作后，上诉人领取了创业费57500元，被上诉人并为上诉人一次性向保险公司交纳了养老保险金，至此双方当事人之间的人事关系已经终止， ...
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参加工作、缴费年限不满10年的从业人员，达到退休年龄时，个人帐户储存额一次性发给本人。第二十六条根据生活价格指数和居民生活费水平，由青岛市劳动局规定基本 在本市变换工作单位或中断工作的，记入个人帐户的企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金予以转移或保留。从业人员违反劳动合同擅自离职的，属企业在合同期 ...
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