请问:我于1月21号左右提出离职,奖金是我们员工收入的一部分,员工手册里讲在5月前下发去年的奖金，但去年12月新下发的员工手册，规定工作到3月底的员工才能拿奖金。 因此公司以此不给我奖金,请问这种情况下我还能要回我去年的奖金吗?...
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我在一家公司工作1年半，薪金是工资加奖金的模式，奖金一季度一发，离职时工资发了，奖金没给，我找公司经历问为什么没有奖金， 经理说不到一季度，不给发奖金，我想咨询一下，公司这样做合法吗？...
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属于职工工资范畴还是股东红利范畴？企业职工同时是自然人股东，是否即可拿奖金又拿红利？因企业利润较少，如在合理范围内发奖金可能企业无利润，无法再偿还法人优先股股息，奖金和股息的发放在企业税后利润分配顺序如何？（最好有法律条款的说明）企业由法人股和自然人股东组成,自然人股东也为企业职工,如果自然人股东 ...
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年3月签订的劳动合同，岗位为市场岗位，约定除基本工资外，另有40%部分为奖金，分四季度支付，考核分为市场指标和经济指标（未明确具体指标数字）。但入职 一直按照销售岗位进行KPI考核。 问题是：1、如我离职，可否申请3年中40%的奖金部分补偿 2、3年中，我虽然向公司提出过工资问题，但没有强硬要求支付， ...
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使“恶意欠薪”入刑有了具体“操作规程”。 “劳动报酬”包括双倍工资、加班费、奖金、津贴等 “劳动报酬”是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，用人单位在生产过程 三个部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴；二是实物报酬，用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的 ...
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单位，一直工作到今年7月份，8月初提辞呈。最初前单位行政部门表示，由于今年工作半年，年末奖金将会按规定发放，但却表示要年末才能发放。 可是我近日遇见比我早两个月辞职的同事，他表示，他找了熟人，将奖金也追回来了。 我就不清楚了，到底这个奖金应该是我辞职后就立即结算的，还是要等到年末？ 依据哪一 ...
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辞职，但正好有我询价的单子下单，经理说让我做完在走，我问有奖金吗？当时她给我说的有，但当我快做完的时候，要离职，他说离职了什么奖金都没有，之前我做的订单奖金也给取消了！这种情况我该怎么处理？（转正了没签合同，但是公司给上保险了）...
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，结果我第一季度完成82%，第一季度过了之后一个月公司说今年要完成85%才有奖金。即然公司这么说，那我第二季度努力冲剌完成了86.4%，公司一直拖 原来的奖金，完成75%－87.5%要打折扣，等于第二季度我的奖金又不能全部拿到。 我们任务完成在前面，公司政策出在后面，无论我们前期多么努力，公司后面随意 ...
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