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缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。第十一条 基本养老保险费不实行减免。因特殊原因,用人单位暂无力缴纳的,由用人单位提出书面申请,经当地社会保险经办机构 周岁,年满55周岁,累计缴费年限满15年的,方可办理退休手续,按月领取基本养老金。基本养老金由两部分组成:(一)基础性养老金。按当地上年度职工月 ...
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任何人不得压制和打击报复。 第四条 一切国家机关、社会团体和企业事业组织,都负有保护妇女儿童合法权益不受侵犯的责任,对于侵犯本单位或本辖区内妇女儿童合法权益 评选模范和评奖时,不得对妇女作出歧视性的规定。 城镇职工住房依据一户一处的原则分配,从男从由夫妇双方自行确定,任何单位不得作出以男方为主的规定 ...
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轻微违法行为无法进入刑事司法程序而纳入行政程序,既不利于保障违法行为人,也不利于保护违法行为的受害人,弱化了刑法的人权保障功能。 (二) 调整刑事定罪政策,扩大侵犯公民 缓刑3 年。该案被告人王卫明,男,29 岁,系上海某公司的职工。王经人介绍与青年钱某相识恋爱,为了赶上单位分房,两人认识不到3 个 ...
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职工按照职务、学历、工龄等条件进行分配,于1997年以较低的价格转让给另一职工,即工厂有10%产权,个人有90%产权。 后来男方父母于2000年左右出资3万多元 有了上述2的条件后,不公证是否也具有法律效力? 4、对第三担保人有无特殊要求? 5、受赠人(孙女)已到法定年令,是否对房屋具有独立进行管理、 ...
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权益作出了具体而详尽的规定。例如该法第二条第二、三款规定:国家保护妇女依法享有的特殊权益,逐步完善对妇女的社会保障制度。禁止歧视、虐待、残害妇女。 委员会侵害妇女征地款分配权,村民委员会在划分责任田、口粮田、宅基地时歧视妇女;对于与城镇职工、居民结婚的妇女,由于政策规定不能到男方落户,居住地乡、村不按 ...
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病历、诊断证明及医疗费票据和证据2、3与本案无关,证据5证人和原告有特殊关系,证人去了并没有摔倒,证明被告不存在安全隐患。对被告提交的证据1 的误工时间为一个月,原告的误工费按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算,故原告的误工费为24 816元/365天×30天=2039.7元;原告 ...
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劳动安全,降低女性的职业病及职业伤害的发生率。已建立工会职工委员会的企业职工特殊保护专项集体合同签订率逐年提高,巩固率达到90%以上。8、妇女 完善覆盖城乡妇女的医疗保障制度。针对城乡妇女基本医疗保障需求,进一步完善城镇职工、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度,逐步提高城镇居民基本医疗保险 ...
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元,并赔偿损失200元。[协力律师事务所主任陆敬波律师评析]:这是一起因职工特殊保护引起的劳动争议。本案中,用人单位的诸多做法都违反了我国现行法律 2年的劳动合同,合同规定工厂实行计件工资制,同时也执行法定标准工时工作制,工厂按职工在法定的工作时间内完成的产品数量来计发工资。合同还约定,制作每件上衣 ...
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第六章 社会保险和生活福利 第三十条 用人单位按照国家和自治区有关法律法规规定依法为职工参加养老、失业、医疗、工伤、生育等保险。并按规定按时缴纳社会保险费, 一条 用人单位违反国家和自治区有关劳动合同、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、工作时间、职工特殊保护等规定的,按照规定承担责任。 第六十二条 ...
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积极的指导作用,有利于用人单位建立健全集体协商制度,提高集体合同签订质量,有利于保护劳动者的知情权、表达权和监督权,有利于劳动关系双方公平兼顾各方权益,构建和 ,涉及劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、职工特殊保护、社会保险和福利、职业技能培训、集体合同变更解除和终止等方面, ...
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