经营位置，由原告经营区域的营业员白某某签收。原告知此情况后，即要求与被告协商并提出补偿要求，被告不予理睬。2007年1月5日，被告即组织人员开始 倍违约金，没有事实依据，不予支持。被告还主张原告应支付营业员工资，因被告并非劳动合同的主体，对此请求亦不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第 ...
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告知公司要责令关闭，政府招商办作为中间角色让我们协商解除和公司的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额，对于我们 公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动终止，法律也没有规定 ...
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查明事实的情况下认定环盾公司在合同签订和履行过程中有欺诈行为，没有事实依据。四、一审法院在审理期间，违法解除对永君公司存款的冻结保全措施， 。该认定的造价数额与双方当事人之间结算数额基本一致，进一步证明涉案工程实际造价应当是1588万元左右。其次，建设工程施工合同履行的过程，就是将劳动和建筑材料物化在 ...
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》的方式解除合同没有依据，《律师函》本身也不能证明被告存在违约行为。本院认为该证据是安徽商之都针对其与六安商之都、六安华侨公司之间的《 扣减安徽商之都2001年的商标使用费分成返还43800元，减去安徽商之都同意协商解决的2001年六安商之都多交的企业所得税111316。67元，为1409991。58 ...
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路25号。原告(反诉被告)鞍山神州动力锅炉有限公司(以下简称神州动力公司)因与被告(反诉原告)白国力合资合作合同纠纷一案，本院于2005年6月28日受理后，依法 了其中的大部分内容。不仅如此，该协议仅履行4 天，双方即发生纠纷，且至今不能就如何调整、修改和补充该协议以期继续履行达成一致。其间，神州动力 ...
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09年签订的无固定期劳动合同，明确岗位是品管股高专，但合同3月签订后5月份公司就在没有任何通知协商的情况下直接出公告将我降职为车间工人并变相降薪 想在这个公司这个岗位这么混下去了，但是毕竟做了15年了，希望跟公司解除合同并能获得这个15年的补偿，不知道可行？如何做？希望热心的好律师能指导帮助；谢谢了！...
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、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更 终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作（在合同上没与相关证明）把我给解雇了，工资如何计算，应算2 ...
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、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更 终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作（在合同上没与相关证明）把我给解雇了，工资如何计算，应算2 ...
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搞房地产开发。期间，通过欺骗、强制手段，迫使职工与中煤地质总局物探研究院临时成立的一个绿化公司签订劳动合同，按市政府及市农业局的说法是全体职工被中煤 一直在家待岗，靠打零工勉强度日。2014年初，中煤地质总局物探研究院通知全体职工解除劳动关系，职工们全部下岗失业。 市政府为了卖地，无任何法律政策依据， ...
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不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求 或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补 ...
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