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户籍地上海市黄浦区XX路428弄23号,现住上海市卢湾区XXX路1号103室。委托代理人李X,上海中申律师事务所律师。原告上海浦东新区XXX教育培训中心与 被告违法解除劳动合同赔偿金33722.57元,对被告要求原告支付替代金的诉讼请求未予支持。原告不服裁决,诉讼来院。另查明,原告制定的人事管理制度第 ...
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委托代理人王某,该公司员工。委托代理人陈某,上海市海华永泰律师事务所律师。原告钱某诉被告上海某商标有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月7日 而进行的上述行为并不应当受该条款的限制;反之,用人单位当然可以依据其规章制度进行人事管理。因此,适用该《员工手册》的前提,应当是原告的停工行为是否以其 ...
//www.110.com/panli/panli_6840012.html -了解详情
委托代理人王某,该公司员工。委托代理人陈某,上海市海华永泰律师事务所律师。原告王某诉被告上海某商标有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月7日 而进行的上述行为并不应当受该条款的限制;反之,用人单位当然可以依据其规章制度进行人事管理。因此,适用该《员工手册》的前提,应当是原告的停工行为是否以其 ...
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委托代理人王某,该公司员工。委托代理人陈某,上海市海华永泰律师事务所律师。原告曹某诉被告上海某商标有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月7日 而进行的上述行为并不应当受该条款的限制;反之,用人单位当然可以依据其规章制度进行人事管理。因此,适用该《员工手册》的前提,应当是原告的停工行为是否以其 ...
//www.110.com/panli/panli_6816009.html -了解详情
委托代理人王某,该公司员工。委托代理人陈某,上海市海华永泰律师事务所律师。原告吴某诉被告上海某商标有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月7日 而进行的上述行为并不应当受该条款的限制;反之,用人单位当然可以依据其规章制度进行人事管理。因此,适用该《员工手册》的前提,应当是原告的停工行为是否以其 ...
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慧,百货总公司人事科长。委托代理人姚新华,男,1945年5月12日出生,住南通市城港小区11幢205室。顾宝香因与百货总公司租赁合同纠纷一案, ;甲方负责经营活动的监督,根据协议收取投资收益,乙方负责管理娱乐大世界的经营活动及财务核算、人事管理,及时交纳投资收益及小吃部租金;小吃部年租金12万元;投资 ...
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慧,百货总公司人事科长。委托代理人姚新华,男,1945年5月12日出生,住南通市城港小区11幢205室。顾宝香因与百货总公司租赁合同纠纷一案, ;甲方负责经营活动的监督,根据协议收取投资收益,乙方负责管理娱乐大世界的经营活动及财务核算、人事管理,及时交纳投资收益及小吃部租金;小吃部年租金12万元;投资 ...
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一、宗旨为明确公司与员工双方的权利与责任,规范人事管理行为,稳定员工队伍,保证公司长远发展,依照《中华人民共和国劳动法》有关原则,制定本全员合同制 同时送交集团人事部。3.由集团法定代表人或共委托的集团人事部负责人、分公司负责人代表甲方签订合同,并加盖公司公章,合同一份由集团人事部备案,另一份由职员 ...
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经过权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期,以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时,应提前30天通知 的技能培训。 第九章申诉处理第一百三十条申诉指对劳动待遇、作业条件,以及人事管理等与劳动协约、就业规则有关的各项规定的解释或运用有不平不满的意见。 ...
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总公司人事科长。委托代理人:姚新华,男,1945年5月12日出生,住南通市城港小区11幢205室。顾宝香因与百货总公司租赁合同纠纷一案,不服 ;甲方负责经营活动的监督,根据协议收取投资收益,乙方负责管理娱乐大世界的经营活动及财务核算、人事管理,及时交纳投资收益及小吃部租金;小吃部年租金12万元;投资 ...
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