是一名应届毕业生，刚到家公司工作，面试的时候说过实习实习工资，实习期一个月，转正后3000.但实际实习工资比约定低，且以我为应届生的原因推迟转正一个月，但 就说明是应届生，当时约定的也是实习为一个月。后准备转正签合同时，工资也没有之前约定的高，我想请问一下如果我现在要求辞职，可不可以要求公司补偿第二个 ...
//www.110.com/ask/question-2865779.html -了解详情
是一名应届毕业生，刚到家公司工作，面试的时候说过实习实习工资，实习期一个月，转正后3000.但实际实习工资比约定低，且以我为应届生的原因推迟转正一个月，但 就说明是应届生，当时约定的也是实习为一个月。后准备转正签合同时，工资也没有之前约定的高，我想请问一下如果我现在要求辞职，可不可以要求公司补偿第二个 ...
//www.110.com/ask/question-2865450.html -了解详情
没有签劳动合同，但是面试前工资与入职后工资不同，怎么办没有签合同，如果协商不成，一般会怎么补偿？前两个月实习期，80%工资待遇，我能100%要工资吗？或者协商不成，选择我离开公司，我可以要回补偿吗？大概多少？...
//www.110.com/ask/question-2758607.html -了解详情
我之前做的工作是房地产销售，也是我拿毕业证前的实习期工作，工资的底薪和提成是分开发的，提成是根据回款来发放的，我5月份离的职，三四月份的提成是到我五月份离职后发的，公司是根据开发商的到款时间来发放工资，这样按照公司规定我的提成工资只能拿到50%，这样对离职员工来说是不合理的，为什么要扣我们三四月份 ...
//www.110.com/ask/question-2612174.html -了解详情
，具体是这样的：2月12号应聘入职酒店前台，老板跟我说前3天是没有工资的，实习期3个月工资1800元，转正后2000元，休息是等以后安排，第1个月的工资没有 第2个月只给我发了1800.第1个月工资并没有补发，老板又说第1个月的工资是押金 ，当时我去应聘的时候并没有告诉我押金的事，两个多月没有1天休息 ...
//www.110.com/ask/question-2428267.html -了解详情
9月10日进入某公司6个月实习期，商定试用期前3个月为80%工资，后3个月全额。半月上班半月休，底薪2000，夜班补助200，早班150。夜班算下来工资是5000，早班是4200。试用期内公司按照员工工作要求扣了很多工资，发到手的工资，10月份工资1900左右 ...
//www.110.com/ask/question-2235414.html -了解详情
从学校走去这个企业，到现在也快一年了，当初说三个月为实习期，过了以后考核过关就转正，转正以后正式工资每月在两千五（扣除五险一金）以上。当初实习工资是一千 入厂，可是9月份才签用工合同，签了合同我们就算是正式员工了，可是我们拿到的工资还是一千五左右，（扣除五险一金，）每个月都说‘下个月加工资’，可是时间 ...
//www.110.com/ask/question-2125322.html -了解详情
实习期间请过一次假，这五天工资不给予发放，是公司规定，可是一直都不知道有这项规定，那一天的工资已经在当月扣过了，不知道这样的规定是否合法？新员工手册上写了，试用期全勤才有，我是实习期请的假，试用期是全勤，能拿到这五天工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2020982.html -了解详情
.9.8到山东临工青岛广沃公司应聘跑烟台招远临工挖掘机销售，原来说三个月实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当我于2013.3月有二 ，并有人签了公司离职书，当我索赔所以未签。我前期销售三辆车的提成及工资费用如何发？我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损那我就不调整岗位和区域了，早晚还 ...
//www.110.com/ask/question-1793920.html -了解详情
最后强迫我写下“人事专员为我办理户口的过程中的餐补/误工费/差旅补贴均由我工资扣除”才能同意辞职。离开公司4个小时候，他们私自篡改了我登陆公司内部OA系统的 ，理由称“为提前3日提出辞职申请，给公司造成巨大损失，按旷工3日，扣除工资处理”，并自始至终未给过我劳动合同。我该怎么做才能维护我的正当权利？我 ...
//www.110.com/ask/question-1736349.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务